■记者张 犀报道

本报讯 7月13日，集团公司2020年首个直管干部履职培训项目“中国宝武管理人员履职培训远航班（直管干部总经理）”开班。集团公司党委副书记伏中哲参加开班仪式。

管理人员履职培训是集团公司坚持政治引领和党管干部原则，贯彻落实全国干部教育培训规划要求，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的重要体现，是中国宝武未来发展的重要保障。

此次培训由集团党委组织部、人力资源部、党校、管理学院共同策划、设计。培训课程由政治素养、治理能力、领导能力、企业家精神四个模块组成。首期远航班培训学员30名，分别来自集团总部、宝钢股份、八钢、重钢、马钢交材、宝武清能、宝武水务、宝钢发展/宝地资产等19家单位。

伏中哲希望学员们在培训期间不断强化党性修养，坚定理想信念，相互学习借鉴，提升格局；端正学习态度，遵守培训纪律，为干部员工做好表率，实现个人与企业的可持续发展。

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2017年10月，集团公司出台《关于管理人员培训的实施意见》，明确了新的“两高四关”培训体系。“两高”指高管人员研修、高潜人才培训；“四关”指关键岗位、关键人才、关键能力、关键任务研修。远航班属于关键岗位履职培训，是最高层级的经营管理序列履职培训。

中国宝武经营管理序列履职培训还有护航班（重点管理岗位培训班）、领航班（三级单位总经理班）、巡航班（钢铁单元厂部长班）、启航班（高级经理班）等。新提拔的各级管理人员，以及岗位转任跨度较大的管理人员必须参加履职培训。