签订战略合作框架协议汇聚起传承钢铁荣耀的青春力量宝钢股份深化多制造基地管理模式微信速递财务公司联合江苏银行发行标准化票据中国宝武迎风而战安然无恙钢铁走进社区  宝武唱出彩虹让希望之花在乡间绽放
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第8558期:第01版 本期出版日期:2020-08-07

汇聚起传承钢铁荣耀的青春力量

2020年新进大学生欢迎大会暨集中培训开班仪式举行

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■记者张 犀报道

本报讯 汇聚起拥抱新时代、奋进新时代的磅礴青春力量。8月4日,宝武管理学院大礼堂洋溢着青春气息,2020年新进大学生欢迎大会暨集中培训开班仪式在这里举行。中国宝武总经理、党委副书记胡望明作专题授课并对新进大学生提出职业发展期望。集团公司相关职能部门、各一级子公司党政主要领导出席大会,沪外子公司新进大学生视频参会。

当前中国宝武开疆拓土步伐加快、共建高质量钢铁生态圈不断提速,随着深入推进人事效率提升工作,补充“新鲜血液”已成为公司“引育结合”人才结构优化调整的重要工作。同时,各子公司也坚持靶向引才,按照“支撑战略、总量受控、效率提升”的总体目标,高质量招聘引进一批优秀青年人才,为公司实现高质量发展、打造“大国重器、镇国之宝”注入新的活力。

此次培训是中国宝武成立以来举办的首次新进大学生集中培训,沪内沪外子公司总计632名新进大学生参加。目的是使新进大学生充分了解中国宝武不忘钢铁报国、践行镇国之宝的使命,基于中国近现代钢铁工业的历史传承者、中国今日钢铁工业之集大成者、中国乃至全球钢铁业的未来引领者的行业地位和角色定位,提升新进大学生的行业信心、企业信心、职业信心,促进角色转变,掌握公司管理要求,养成良好的职业习惯,融入宝武大家庭。

此次集中培训方案由集团公司党委组织部/人力资源部、宝武党校/管理学院、宝武大学、集团公司团委共同策划,课程主要包括“走进宝武”和“融入宝武”两大板块,通过讲授、参观等学习了解宝武历史、宝武战略、宝武文化、宝武之治等;邀请优秀管理者和优秀青年作分享交流,通过“大咖面对面”等活动为新大学生作入职引导。同时,组织宝武英语考试、安全培训等。

(下转第2版)

  

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