（上接第1版）

欢迎大会暨集中培训开班仪式上，集团公司人力资源部人事效率总监封峰围绕 “靶向引才、严格选才、精心育才、精准激才、效率用才”详细介绍了中国宝武2020年人才招聘情况。宝钢股份中央研究院湛江钢铁技术中心副主任、上海市青年五四奖章、宝武首届十大杰出青年等荣誉获得者吕超作为青年代表，结合自身岗位成才经历，与新进大学生们分享融入宝武事业发展、岗位创新实践经验。上海交大硕士、宝信软件员工黄剑秋代表新进大学生在发言中表示，将不畏风雨、不负众望、不辱使命，争做学习的先锋，专业的骨干，心怀感恩加快成长。

“看到你们热情洋溢的笑脸，我们也仿佛回到了激情飞扬的青春时代！”胡望明在致辞中代表集团公司向2020年新进大学生加入中国宝武大家庭表示热烈欢迎。他以《传承百年荣耀，放飞青春梦想，用拼搏和进取谱写中国宝武精彩华章》为题为新进大学生专题授课，围绕“中国宝武从哪里来、中国宝武是谁、中国宝武将走向哪里、中国宝武在创建世界一流过程中的差距”等，深入阐述了中国宝武的建设发展、改革创新、产业实践等历程，详细分析了当前在发展过程中的短板及努力方向，展望了中国宝武努力成为全球钢铁业引领者、全力推动钢铁生态圈高质量发展及坚定推进“亿万千百十”战略目标实现的前景。

胡望明对新进大学生提出三点期望：一是要坚守理想，保持激情，不负新时代。要以“征程万里云鹏举，敢立潮头唱大风”的创新精神和进取意识，投身到企业发展的实践中去，敢于探索和突破，勇于扬弃和变革，发挥聪明才智。二是要脚踏实地，学以致用，练就真本领。

要不畏困难，苦练内功，做好每件事，掌握真才实学，增益其所不能，努力成为中国宝武可堪大用、能担重任的栋梁之才。三是要主动协同，勇于担责，融入大家庭。要把诚信作为道德认知、道德养成和道德实践的基础，用诚信支撑团队协同。

胡望明说，中国宝武倡导自强不息、争创一流的精神状态，诚信、创新、协同、共享的价值观念，和而不同、海纳百川的思维方式。在中国宝武做强做优做大的历史进程中，越来越显示出这种精神状态、价值观念和思维方式的优越性和生命力。希望大家从中获得成功之道和人生智慧，在成就中国宝武事业的同时收获幸福人生。

张 勇摄