近日，习近平总书记在企业家座谈会上就弘扬企业家精神提出了殷切希望，勉励企业家“带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来”，“在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。贯彻落实习近平总书记讲话精神和党中央要求，激发各级领导人员回答好“弘扬企业家精神”这一重大课题，为企业的建设发展以及社会主义现代化事业作出突出贡献，是中国宝武作为央企、作为国有资本投资公司义不容辞的责任。

什么是企业家精神呢？“家”是与“客”对应的概念，企业家不是当企业的“匆匆过客”，而是要自觉地把个人的命运同企业的发展融为一体，把企业的事当作自己家的事，将全部的激情和智慧付诸于企业发展，让这个“家”兴旺发达。国有企业家是国有资产的守护者，做的是党的事业、国家的事业、人民的事业，更应该成为履行政治责任、经济责任、社会责任的模范。凡是对企业、对国家有利的事，就应该按照习近平总书记和党中央的要求，冲破一切艰难险阻，克服一切困难，想尽一切办法，穷尽一切措施做成，坚定不移地把国有企业做强做优做大，这就是国有企业家精神。

当前，我们面临着非常严峻的外部形势，新冠疫情仍在全球范围内快速扩散蔓延，世界经济陷入深度衰退，经济全球化遭遇逆流；国内经济仍在消化疫情带来的不利影响。我国已进入高质量发展阶段，中国宝武正在从产业集团向国有资本投资公司转型，联合、整合、融合的工作越来越多，面对的新挑战和新课题也越来越多。关山千万重，山高人为峰。越是艰险越向前。这个时候，弘扬国有企业家精神就显得更为至关重要。

国资委对下半年工作明确提出了“两个力争”的要求，即：力争绝大多数中央企业效益持续较快增长、力争中央企业总体效益实现正增长。“千斤重担人人挑，人人身上有指标”，要实现全年目标任务，就需要中国宝武全体领导人员弘扬企业家精神，带头挑重担、啃硬骨。

要深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，做有情怀、有办法、有担当的新时代国有企业家。“有情怀”，就是要以习近平总书记要求的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”为根本遵循，不忘初心，牢记使命。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国家把几千亿的资产交给了我们，为我们干事创业、实现自我价值提供了无可比拟的平台。个人是非常渺小的，离开了理想的平台，很难施展拳脚。中国宝武领导人员必须饮水思源，全身心投入到党和国家的伟大事业中、融入到公司的建设发展中，以企为家、为国效力，不折不扣“办好一流企业”，这就是我们作为国有企业家的使命、情怀。“有办法”，就是要按照习近平总书记指出的“敢为天下先”的要求，勇于创新，“只为成功想办法，不为失败找理由”。只要精神不滑坡，办法总比困难多。这是企业家精神的关键表现，是企业家最本质的特征，也是“在危机中育新机，于变局中开新局”尤其需要的特质。任何一个行业，创新永无止境。创新乏力，就极有可能被时代抛弃。唯创新者胜！中国宝武领导人员必须做创新发展的探索者、组织者、引领者，运用创新的思维、理念打破束缚公司进步的各种条条框框，合理配置资源，加强要素投入，推动技术创新、管理创新、商业模式创新取得新突破、新成效，从而提高我们的核心竞争力。“有担当”，就是要以习近平总书记强调的“党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范”为指针，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。“开疆拓土”难免遭遇艰难险阻，一碰到问题就做甩手掌柜，一遇到现行规章制度无法妥善回答的情况就推诿扯皮、敷衍塞责甚至上交矛盾，都是不担当不作为的表现。要成就大事业，就要展现企业家的责任与担当，知难而进、迎难而上，努力让合情合理的商业行为“开花结果”，并与时俱进完善更新我们的规章制度。同时，中国宝武领导人员要吃苦在员工前，享乐在员工后，努力成为受人尊重、一呼百应的优秀国有企业家，为公司建设发展凝聚一切可以凝聚的力量。这是优秀企业家的魅力所在，应该成为领导人员敢于担当的实践自觉。

奋楫中流立潮头。中国宝武是中国近现代钢铁工业的传承者，是当今中国钢铁工业之集大成者，更应是中国乃至全球未来钢铁工业的引领者。中国特色社会主义进入新时代，中国宝武正阔步行进在“成为全球钢铁业引领者”，共建高质量钢铁生态圈的伟大征程上。越是艰难处，越是修心时；须在事上磨，方能立得住。我们的领导人员要胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这两个大局，弘扬国有企业家精神，带领广大员工投身实现第一个百年奋斗目标，奔向第二个百年奋斗目标，用我们的实际行动彰显国之重器、镇国之宝的气概和实力，为党和国家的事业发展做出最大贡献！