(上接第1版)

我们要坚持正确方向，勇担职责使命。习近平总书记在太钢考察调研时，勉励我们要奋起直追、迎头赶上，发扬工匠精神，为中国制造贡献更大力量；要再接再厉、勇攀高峰，在支撑先进制造业发展方面迈出新的更大步伐。习近平总书记在考察调研马钢时，充分肯定了中国宝武的改革发展成绩，强调“企业发展，钢铁挂帅”，鞭策和激励中国宝武要乘势而上，由“老大”变“强大”。谆谆教诲、殷殷嘱托，是我们前行的指南和使命。中国宝武与太钢集团的联合重组是深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，践行党中央、国务院关于促进我国钢铁行业健康发展，深入推进国有经济布局结构调整，落实供给侧结构性改革，加快产能过剩行业兼并重组的重要举措，是服务国家加强区域经济协同发展，深化央企与地方经济深度合作，支撑山西高质量转型发展，更好满足市场需求的重要举措，是培育具有国际竞争力的世界一流企业集团的重要举措。我们要牢记嘱托，不辱使命，在山西省和中国宝武的共同支持下，快速实现协同效应，激发企业的活力和动力，进一步拓展发展空间，提升综合竞争能力，巩固全球不锈钢领军企业地位，实现更高质量发展，提升太钢集团对山西省经济贡献的可持续增长能力，力争5年内把太钢建设成为中国宝武旗下开疆拓土的示范企业和全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业。

我们要坚持革故鼎新，推动自我革新。改革是发展的根本动力。中国宝武作为当之无愧的改革引领者、行业标杆和排头兵，拥有先进的管理理念、卓越的管理体系和成熟的管理模式。走上中国宝武这个大平台，必将进一步推动太钢在思想观念、体制机制等方面发生深刻变化，助力太钢走出太钢、走出山西、走向世界。我们要以实施国企改革三年行动计划为契机，以市场化改革为导向，以绩效为衡量标尺，加快对接、加速融入中国宝武管理体系，开展全方位对标找差、争创一流活动，引导全员眼睛向内持续改善，眼睛向外赶超标杆，找差距、补短板、强弱项，营造处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的浓厚氛围。正如中国宝武党委书记、董事长陈德荣所说的，要用业绩说话，“是骡子是马拉出来遛遛”。我们要下决心通过深化改革，消除羁绊，激活细胞，释放活力，消灭落后指标，实现争先进位，奋力赶超一流。

我们要坚持自主创新，不断勇攀高峰。从上世纪50年代初期生产出中国第一炉不锈钢和硅钢，到今天享誉中外的手撕钢、笔尖钢，太钢创新的基因已经融入血脉。未来的行业竞争一定是以科技引领为核心的竞争。我们要牢记山西省委楼阳生书记对太钢“特特钢”的要求，充分整合利用中国宝武旗下相关不锈钢创新平台和资源，加快先进不锈钢材料国家重点实验室新一轮升级建设，坚持在创新发展上的战略定力，矢志不渝创新、聚精会神创新，全力攻克不锈钢及相关特殊钢、新材料的关键技术和前沿技术，以及关键产品的“卡脖子”难题，掌握更多核心工艺技术和产品技术，勇于摘取钢铁及新材料工业皇冠上的明珠，以全面领先的技术优势抢占产业发展的制高点，奋力迈上产业链和价值链的高端，为山西省“六新”战略的突破，为中国宝武打造国之重器、镇国之宝作出应有贡献。

我们要坚持登高望远，扩大开放合作。当今世界正经历百年未有之大变局，我国将进入新发展阶段。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，我们要找准自身定位，积极谋篇布局，勇于担当作为。面对世界范围内科技进步的浪潮，面对钢铁业调整转型的新趋势，面对钢铁业特别是不锈钢产业的竞争态势和发展趋势，我们要加大开放经营和国际化运营力度，推进国际化布局，深化与国内外客户战略合作，提高全球资源配置能力和研发、制造、服务的综合能力。我们要在整合中国宝武不锈钢产业的基础上，制定并实施太钢即中国宝武不锈钢产业专项总体规划，带领宁波宝新、宝钢德盛落实“三高两化”发展路径，实施“一总部多基地”管控模式，快速集聚、优化配置、高效运营产业要素资源，跑出新速度、加速度，支撑先进制造，创造美好生活。

我们要坚持接续奋斗，共创共享成果。中国宝武党委书记、董事长陈德荣指出，满足员工对美好生活的向往，提高员工的收入，让员工有钱有闲有趣，要靠智慧制造和管理效率的提升；中国宝武总经理、党委副书记胡望明指出，说一千，道一万，联合重组的最大红利和效应最终要体现在企业发展和员工收入的增长上。过上幸福美好生活是每一个太钢人的愿望。但是，幸福不会从天降。站在新的起点上，我们应对困难、风险和挑战的底气更足，攀登世界高峰的实力更强。我们要聚焦中国宝武“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”的要求，加快整合融合，加快对接衔接，发挥协同效应，释放重组能量，同时，进一步扩大太钢在品种、品质、品牌、人才、技术、文化等方面的优势，用自己的辛劳和智慧，打造极致产线、极致效率、极致产品，更好满足市场需求，为客户创造更大的价值，打造高质量不锈钢生态圈。

我们要坚持思想引领，做到知行合一。适应新形势、新环境和新任务，必须坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织和广大党员的示范和带动作用，努力把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，为推进联合重组提供坚强思想政治保证。各级干部要把加强学习、提高能力摆到更加突出的位置，既要学习科学理论，不断改造自己的主观世界，不断强化政治责任和历史担当，也要学习现代管理知识和现代科技知识，加快补课充电，提高专业化能力。回顾中外企业联合重组之路，理念和文化的碰撞是一大挑战。中国宝武业已形成的优秀企业文化，成为中国宝武走向强大的重要动力。在企业发展的进程中，太钢也逐步形成了以一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神为核心的李双良精神。在强有力的文化感召下，一代代太钢人矢志不移、顽强拼搏，创造了辉煌的业绩。我们要通过系统化解读、故事化讲述、可视化呈现、立体化传播，全面推进文化的整合融合与提升，构建起在中国宝武企业文化引领下的具有太钢特色的企业文化，形成广泛共识和行动自觉，确保顺利、平稳、有序度过联合整合融合的“磨合期”，树立起中国工业企业联合重组的成功典范。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。太钢是时代的幸运儿。习近平总书记三次到太原，就三次到了太钢，为我们指明前进方向。山西省委、省政府始终如一关心支持太钢发展，省委书记楼阳生对走向新征程的太钢提出新的要求。中国宝武党委书记、董事长陈德荣对太钢充满感情、褒奖有加。包括三晋儿女在内的社会公众对太钢给予包容、理解和呵护。承载各方重托、迈向崭新征程的太钢人一定会不负厚望，不辱使命，加倍珍惜机遇，脚踏实地奋斗，交上优秀答卷！