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党的十八大以来，中国宝武强化了主要领导总负责的工作责任制，对照定点扶贫考核以及对口支援和地方扶贫工作要求，逐一细化目标任务，全面落实主体责任，以解决突出问题为重点，以补短板、提档次、惠民生为突破，注重扶贫同扶志、扶智相结合，强化支撑保障体系，加大资源投入力度，体系协同推进，集中力量攻坚，在工作机制建立、援建项目建设、贫困群众受益等方面均取得成效。

坚持党的领导强化组织保证

将精准扶贫、精准脱贫工作作为重大政治任务、“一把手”工程列入公司重点专项任务，建立一把手亲自挂帅督导、班子成员共同参与、扶贫办总体协调、职能部门专业负责、重点单位主体负责、扶贫干部发挥作用的组织形式，形成任务统一部署、力量统筹协调、工作一体推进的工作格局。此外，制定了系列管理办法以及行动计划，明确定点扶贫和对口支援工作职责、责任体系、工作流程等，形成闭环管理。

加大资源投入全力保障支持

脱贫攻坚战以来，中国宝武向6个定点扶贫县累计投入资金2.2亿元，2018、2019年资金投入逐年翻番，2020年进一步加大力度，较2019年再增长37％。中国宝武坚持派出挂职干部、驻村第一书记、驻村工作队员等扶贫干部，援建扶贫项目，定点扶贫工作2018、2019连续两年被国务院扶贫开发领导小组评价为“好”，国务院国资委推荐中国宝武钢铁集团有限公司扶贫办为脱贫攻坚先进集体，脱贫攻坚成效多次获得党和国家领导人的肯定鼓励，得到上级相关部门的好评与赞赏，6次荣获“中华慈善奖”。

中国宝武创新机制，以做实抓党建促扶贫、发挥好驻贫困村“第一书记”扶贫帮带作用、培训提升村民技能素质激发内生动力为基础，在融合发展上用力，以党建引领助力脱贫攻坚，增强贫困百姓共同奔富能力。中国宝武派出的驻村第一书记深入扶贫一线，帮助规范基层党组织生活，促进党支部结对共建，完善党员结对帮扶机制，加大对村干部培训力度，支持党员创办领办脱贫致富项目，为贫困村脱贫致富奠定组织基础。驻村书记所在村党组织均与中国宝武生态圈系统成员单位党组织结对共建，帮助贫困村培训两委班子成员和创业致富带头人，接受培训的村民一般都是建档立卡贫困户，通过技能培训学到了可以在当地就业的一技之长。