■通讯员肖 亮
本报讯 鄂钢不断加强人才队伍建设，为人才培养搭建平台，近日，6名年轻干部分别到制造管理部、炼铁厂、炼钢厂新岗位挂职锻炼。
据悉，为培养造就一批高素质人才队伍，2020年底，鄂钢制定下发了挂职锻炼和轮岗交流管理办法，打破“人才壁垒”，发掘人才潜能，搭建平台，为增强人才竞争力提供制度支撑，为年轻干部拓宽视野、磨炼意志、积累经验、增长才干、提高能力，创造了有利条件。制造管理部、炼铁厂、炼钢厂三家单位从人才队伍建设、优秀年轻干部培养以及单位改革发展大局出发，经慎重研究，提出6名同志跨单位跨岗位挂职锻炼计划，公司党委组织部积极主动做好沟通协调审批工作，迅速办理了6位同志的挂职手续。
