作为车轮检测线上为数不多的女性代表，钟凛投入青春和汗水，一干就是15年。她先后获得马钢“三八红旗手”、马钢“十大女杰”、马鞍山市“劳动模范”、安徽省“劳动模范”、中国宝武“金玫瑰”奖章等荣誉称号。

火眼识真相

近年来，新兴的超声波相控阵探伤技术对于探伤工来说是新的课题，每一个规格的探伤方法都不同，没有现成的经验可以借鉴。钟凛参与了一系列新设备安装调试和新探伤方法的探索，并从探伤人员、超探设备等诸多方面对探伤工进行培训，促进对探伤过程进行质量控制。

1号车轮检测线投产以来，由于超声波相控阵误报警率高，严重影响该检测线班产量。同时存在较高的探伤漏检质量风险。钟凛经过无数次实验，终于找到了误报警的主要因素。通过采取有效方法，最终误报警率由原来的42.26％下降至12.42％，班产由原来的不足50件提高至80件以上，此项目2019年获得马钢公司创新方法大赛三等奖。

钟凛在相控阵踏面报警缺陷的攻关中，为了数据分析后的手工确认，经常在现场一蹲就是两三个小时。经过长达近一年的分析、实验，取得了攻关突破，提高了超探的生产效率，杜绝了漏检。

智取缺陷关

标准动车组列车的高速度也对标准动车轮生产制造提出了更高的要求。要把好车轮质量关，钟凛感到身上的担子更重了。她参与到车轮钢质量改进攻关项目、稳定降低含硫车轮钢超探报警率攻关等系列攻关项目，每天深入现场搜集数据。虽然工作量增加了好几倍，但积累的关键数据给相关技术人员提供了准确的信息。2020年，马钢交材开展了“我为企业‘对标找差’献一计活动”。在钟凛的带领下，她负责的创新工作室成员积极响应，立足本岗位全面对标找差，纷纷献计献策。截止10月中旬，共上报有效计策35条，营造了时时对标杆、人人创标杆的工作氛围。

百花齐绽放

钟凛在做好本职工作的同时，还承担了授业带徒的重任，无论是自己的徒弟还是检测中心招聘的新员工，她都悉心指导。两年来工作室开展各类岗位培训152次，培训人数达1536人次，培养出高级探伤技师、技术能手3名，探伤技师7名。工作室先后获得了年度岗位创新创效成果一等奖一项、二等奖一项，拥有实用新型专利4项、厂级先进操作法2项。2020年工作室共上报21项岗位创新项目，35条合理化建议。

（马钢交材）