■通讯员许 然

本报讯 为实现马钢交材“成为全球轨道交通轮轴产业领军企业”愿景，支撑公司完成2021年销售目标，打造“上下齐心，精干高效”的人才队伍，近日，马钢交材针对销售部销售业务岗岗位开展全员竞聘上岗。

此次全员竞聘最大特点是原销售部30名销售业务人员全部退出岗位，与公司其他报名人员一同参加现有岗位竞聘。为充分调动广大员工参与全员竞聘的积极性，公司自上而下层层动员，统一思想，提高认识，各单位部门将竞聘公告、竞聘岗位需求信息传达到每一位员工。同时通过智慧工作平台、官微、O A邮件等载体进行广泛宣传，支持和鼓励符合条件的员工报名参与。

此次竞聘工作严格执行竞岗规定，严格履行报名、资格审查、面试、录用四个程序。竞聘通过面试方式进行，重点考察专业素养、临场反应能力、语言表达能力和逻辑思维能力等。竞聘中，面试、成绩公布及评委随机抽选等工作，均由公司纪委安排有关人员全过程进行监督，确保竞聘工作阳光操作、公平公正。

此次全员竞聘既是为适应市场变化，对公司销售体系的一次重组优化，也是全面推行精细化管理、强化人员管控，多渠道提升人力资源效率的重要举措。全员竞聘即改革发令枪，马钢交材将建立赛马机制，对竞聘上岗人员进行为期一年的考察，实施末位淘汰。目前面试环节已全部结束，后续工作正在有序展开。