(上接第1版)

胡望明对几项重点工作提出了具体要求。关于组织、干部和人才工作，要进一步探索完善与“一总部多基地”管控模式相适应的党组织管理模式；大力弘扬新时代国有企业家精神，打造“德才兼备、智勇双全、志同道合、干事创业”的领导人员队伍；坚持人才引领发展战略。关于宣传文化工作，要扎实开展好党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年系列活动；落实企业文化体系建设《指导意见》，全面提升企业文化体系能力；加强宣传引导，将绿色打造成中国宝武的底色和生命色。关于信访维稳和保密工作，各单位要牢记“为民解难、为党分忧”的政治责任，坚守人民情怀和底线思维，扎实做好重大决策社会稳定风险评估；全力做好重要节点敏感时期的信访保障工作；切实抓好保密工作。关于群团工作，要形成“我为群众办实事”项目，进一步落实全面提升职工能力和素质、全面推进职工岗位创新和价值创造、全面提升职工“三有生活”水平，让每位职工都感到温暖、备受尊重，进一步激励引导职工为中国宝武高质量发展贡献智慧和力量。