■见习记者许 青

本报讯 4月1日，中国宝武基层工会与永锋集团职工岗位创新共建活动启动会在永锋集团召开。中国宝武工会主席、宝武大学执行副校长张贺雷，宝钢股份、中南钢铁、马钢集团等基层单位工会干部，与永锋集团董事长刘锋及永锋集团领导班子成员、相关部门负责人参加会议并进行了深入的交流，明确下一步共创共建共享的基本思路和方式方法。

此次会议旨在深入贯彻“对标创一流”管理提升行动要求，聚焦全面推进职工岗位创新，深化与同行企业间对标交流，优势互补，共同将职工岗位创新活动引向深入，打造合作共赢的典范，助力钢铁行业产业工人队伍建设。会上，部分基层单位介绍了推进职工岗位创新工作的特色做法和实践体会。

刘锋对中国宝武一行表示欢迎。他说，此次职工岗位创新共建活动是双方在去年12月23日中国宝武员工献计立功创新日活动过程中达成的共识。永锋集团将以此次职工岗位创新共建启动会为契机，与中国宝武基层工会深入合作、共谋发展。

张贺雷表示，在职工岗位创新方面，“永锋模式”灵活高效，充满生机与活力，有力促进了中国宝武“献一计”活动的全面开展。此次共建启动会标志着双方的合作进入新阶段。下一步，希望参与共建的各责任主体要建立定期交流互访机制，让更多员工“动起来”；要搭建同领域职工岗位创新交流平台，让专业相同、功能类似的创新基地和工作室“连起来”；要加强共建共享，协同开展项目攻关，把创新成果“用起来”；要成为跨所有制企业工会合作共赢的先行者，让共建活动的品牌“亮起来”。

与会人员还参观了永锋集团生产作业现场及职工岗位创新实践、培训基地。双方职工岗位创新工作带头人就各自优秀的创新做法和实践经验进行了充分交流。