■通讯员李超群

本报讯 中南钢铁重庆钢铁积极践行创新驱动转型升级战略，为不断提升员工经济技术创新活动水平和质量，让员工的创新智慧充分释放、主人翁责任感充分激发，近日，重钢下发《2021年-2023年员工创新活动目标暨2021年员工创新活动推进方案》。

围绕培养和造就充满活力、富有创新精神和创新能力的技能人才队伍，重钢确定2021年-2023年创新活动目标，并搭建自主管理、期刊论文、专利、技术秘密、科技成果登记、员工创新成果、先进操作法、“献一计”活动等工作平台，设置相关帮扶指导、评优激励等机制，鼓励员工积极创新创效。如在专利、技术秘密申报平台，安排相关部门或专人对接、辅导，全程指导申报人，并给予相关激励；通过员工创新成果平台，各单位可建设3-10人的员工创新小组，每年参加公司组织的员工、创新团队活动成果评比，并进行激励；通过先进操作法平台，鼓励员工对操作规程进行对标找差不断优化，并进行评选激励等。

重钢希望广大员工大力弘扬勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，争做重大科研成果的创造者、建设科技强国的奉献者、崇高思想品格的践行者、良好社会风尚的引领者。