■通讯员黎 杏

本报讯 近日，宝钢资源武钢资源召开“全面对标找差提升综合竞争力”专题研修会，确定全面对标找差、月度绩效评价、组织机构优化等工作重点，号召全员切实提升企业综合竞争力，加速推进武钢资源成为“中国宝武大原料体系建设的排头兵”。

去年以来，武钢资源坚定、持续推进对标找差工作，通过考察学习先进企业、专题研修、召开头脑风暴会、开展基层单位调研等，构建并不断完善对标体系，形成了《“全面对标找差、争创国内一流”专项行动方案》，对标找差工作稳步有序推进。今年，在深入各单位调研、学习借鉴兄弟单位先进做法、深入专题研究的基础上，武钢资源形成进一步的优化方案。

会上，经营财务部发布了《武钢资源2021年“全面对标找差，提升综合竞争力”专项行动方案》，企业管理部发布了《“一人一表”月度绩效评价实施方案》和《武钢资源及矿山基地组织机构优化方案1.0版》。各子公司发布本单位对标找差工作情况。与会人员围绕三个方案进行充分讨论，并发布研讨成果。

武钢资源要求各单位深刻认识对标找差工作的必要性和重要性，提升治理体系和治理能力；坚决打开“六大账本”，形成覆盖全员的“一人一表”推进机制，持续改进优化；稳步推进组织架构优化，以创新的眼光和思维，不断提升企业管理效率、人事效率和综合竞争力；加强组织领导，全心全意依靠员工。下阶段，武钢资源将进一步优化对标找差等行动方案，组织人员到先进企业对标学习，将成本削减三年规划纳入对标找差重点工作中，真对标、对真标，推进高质量发展。