■通讯员潘明特约通讯员陈强

本报讯为深入宣贯宝武管理与文化，培育“同一个宝武”认同感、归属感，深化管理对接、文化融合和专业化整合，4月下旬以来，中国宝武管理与文化融合培训先后走进重钢集团、太钢集团，引发热烈反响。

培训由中国宝武党委宣传部、企业文化部、党校、管理学院策划实施，组成专业讲师团队“送教上门”，力求完整展示中国宝武概况、历史进程、目标追求、价值准则和管理特色，阐释中国宝武以行业引领者的姿态共建高质量钢铁生态圈的战略导向。

中国宝武党委宣传部、企业文化部负责人在开班动员时说，融合的基础是相互之间的深入了解，在了解的基础上形成文化与管理两个维度的双轮启动、两翼齐飞、相得益彰。希望通过培训和轮训，进一步提高在国家战略和宝武战略全局下思考和行动的自觉性，建立“同一个宝武”的认同感、归属感，巩固和发展中国宝武作为中国近现代钢铁工业的历史传承者、中国今日钢铁工业之集大成者、中国乃至全球钢铁业的未来引领者的地位，为中国宝武高质量发展贡献力量。