■通讯员鲍 重
本报讯 为进一步深化“一总部多基地”管控模式构建，增强队伍活力，近日，宝武重工启动跨单位轮岗交流，经各单位择优推荐和层层筛选，首轮6名青年员工将参加总部与分子公司之间的双向交流实习。
在去年跨基地外派交流基础上，宝武重工策划了此次针对性实战历练培养。交流期间，由总部部门负责人担任导师并与学员结对，结合培养目标制定轮岗交流计划，围绕任务推进、问题辅导等开展全面指导。
