2017年起，华宝证券根据上级党委要求，结合证券行业特点，持续开展党员登高暨以“1＋1=3”为载体的“党员示范、结对进步”活动。2019年华宝证券成立党委后，结合工作实际，创新设计、升级活动方案，将党员登高活动推向新的高潮。

活动以“党员登高计划”为载体，以“岗位示范、共同进步”为目标，以“1＋1=3”（新老结对，共同完成三项具体工作任务）为主要形式，通过结对党员共同设计和策划登高目标，明确三项具体计划，在实施过程中互相帮助、互相督促，实现共同进步的目标。三项具体计划包括“共同阅读和分享一本书、共同联系和带动一名非党员工、围绕经营管理任务和队伍建设共同推进一项工作”。

2021年对“挑战业绩”的目标设定进行了升级优化，党员除自主选择挑战目标以外，还可以承接由党支部“挂牌”的重点、难点任务。各党支部结合工作任务情况和党员设定的挑战任务情况，选取若干个“党建示范项目”报公司党委。“党建示范项目”以合适的形式向全公司进行公示，并及时更新项目进度，接受全体党员、群众的监督。

华宝证券开展党员结对登高活动5年以来，通过这一载体，让“党建促中心”工作更加具体化，让党员服务群众有了载体，让党员民主评价更有实效。