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第三，要构建开放的碳中和创新体系。这是人类面临的共同课题。环境是最大的公共品，中国宝武作为行业引领者必须秉持一个更加开放的态度。我们的低碳冶金创新中心、碳中和主题基金都是对全球同行开放的，后续开发的相关技术也是要让全球同行共享的。所有的钢铁同行都能够实现碳中和，我们人类才能够实现共同发展。

陈德荣强调，对碳中和要有正确的认识，碳中和并不是零碳。我们在钢铁冶炼过程当中不追求零碳，而是追求减少碳排放乃至消灭碳排放，实现最大限度的碳循环利用。实现钢铁行业碳中和是中国宝武作为行业引领者的使命和责任，大家一定要全力以赴，在集团公司的统一领导下，推进这项工作，最终实现目标，兑现我们对习近平总书记、对国家的承诺。

胡望明在总结讲话中就贯彻落实会议精神，提六点要求。

一是要进一步完善中国宝武2023年碳达峰方案。碳中和办公室、各业务中心要密切跟踪国家出台的相关政策，做好研究和宣贯工作。各子公司要积极行动，按照集团公司的总体要求将相关工作分解到年度重点任务加快推进落实。

二是要进一步完善碳中和冶金路线图。低碳冶金创新中心要最终形成具有中国宝武鲜明特点的碳中和冶金路线图，在全球低碳冶金创新联盟成立大会上向全社会发布。

三是要加快推进重点项目攻关。集团公司相关部门和子公司要站在全局的高度全力支持项目推进，只要项目需要，不讲条件全力支撑配合，推动“形成减碳30％的技术能力”的阶段性目标早日实现。

四是要全力推进清洁能源规划的实施。拓展中国宝武清洁能源的发展空间地域，拓展“风光清洁能源氢冶金”产业链，为中国宝武绿色低碳发展奠定坚实的基础。

五是要加大绿色低碳技术推广应用。各钢铁基地要积极动员员工持续投入相关劳动竞赛和“献一计”活动，通过对标找差，加快节能技术、工艺界面技术、短流程技术、新能源利用技术的研发和推广应用；“五元”板块要找准与钢铁产业协同降碳的衔接点，开展技术创新、管理创新和商业模式创新，在支撑钢铁产业绿色低碳转型发展的过程中不断实现自身发展壮大。

六是要积极开展国际合作。要把筹备全球低碳创新联盟当作集团层面的一项重要工作加快推进，碳中和办公室、中央研究院（低碳冶金创新中心）、海外事业部、科协等相关单位要配齐力量，为举办一届高质量的低碳冶金创新论坛作好准备，充分展示中国宝武绿色低碳发展的崭新形象。

会上，还举行了首批中国宝武科学家授牌签约仪式。胡望明为首批中国宝武科学家授牌。首批科学家代表签订了年度绩效目标责任书。（消息另发）

邹继新、郭斌、章克勤、侯安贵、魏尧等集团公司领导，集团公司总经理助理及以上领导，总部业务部门、职能部门、党群机构、共享单位负责人，中国宝武科学家，改革发展指导组正副组长；在沪各一级子公司党政主要领导、分管领导及业务主管部门负责人在主会场参加会议。会议共设置20个视频分会场，总部重点管理岗位人员，沪外各单位党政主要领导、分管领导及业务主管部门负责人视频参加会议。