■通讯员覃燕妮

本报讯今年以来，中南钢铁鄂城钢铁紧紧围绕“全面对标找差，创建世界一流”为主题，聚焦极致高效益、极致低成本，在全公司范围内开展“对标创一流建功新时代”劳动竞赛活动，涵盖年度重点工作、岗位创新创效、班组创五星等五大类19项公司级、25项分厂（车间）级、69项班组级竞赛项目，形成了比学赶超的新高潮。

仅上半年，就有6000余人参与竞赛活动，创造多项生产纪录，圆满完成生产经营目标任务，充分发挥了个人、岗位、班组作用及党员的先锋模范作用。一项项新成果、一个个新纪录、一次次新超越，劳动竞赛在鄂城钢铁工序指标、绿色发展、智慧制造、科技创新等各条战线上遍地开花，越来越多的一线职工在赛场上竞相展现风采，赛出了岗位建功的新风貌！

“三个导向”激发职工竞赛热情。坚持“一个基础、三个导向”，即：坚持以全员发动为基础，引导广大职工踊跃参与；以目标导向为牵引，树立一流标准；以问题导向为抓手，增强问题意识；以结果导向为验证，强化价值创造。将劳动竞赛与公司“献一计”“双基管理”“五星班组”、员工岗位创新创效等活动有效结合，贯穿在职工日常工作中，体系化推进劳动竞赛。

多种形式营造良好竞赛氛围。坚持专款专用、精准有效。突出以激发基层工作人员积极性为导向。上半年，鄂城钢铁工会发放劳动竞赛奖励85万余元，惠及基层职工2500余人次。以表彰会、送奖到一线等形式，奖励共计20.7万元。

多元渠道助力职工竞相出彩。由公司工会牵头，以劳动竞赛为重要抓手，广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武，形成奋勇争先、勇创一流的浓厚氛围，搭建打造人才技能提升的“练兵场”，让更多的劳模先进脱颖而出，以点带面，努力发展技术创新群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升，助力职工成长成才；通过“献一计”“五星班组”创建等活动，提升班组管理水平，提高岗位员工的综合素质。

高效协同助力竞赛成效显著。在围绕公司年度重点工作开展劳动竞赛过程中，制造管理部与各生产单位群策群力、协同攻关，取得瞩目成绩，棒三和高线作业率等重要指标均创历史最好水平。