停车难？充电难？安排！党史学习教育开展以来各单位围绕员工停车的“急难愁盼”积极想对策、解难题。

安全、便捷，随心充电

中南钢铁韶钢松山炼钢厂公辅作业区，有部分员工特别是协力工因离厂较远，电动车电力无法满足每天上下班路程，因此在岗位或生产现场就近私拉乱接电源进行充电，不仅存在安全隐患，还对作业区基层基础管理带来一定难度。

炼钢厂公辅作业区党支部积极调研解决员工电动自行车充电难这个“心病”，使基层基础管理更加有温度。一方面开展专项疏导，以班前班后会、安全学习等载体，大力宣传电动车消防安全知识，提高员工消防安全意识。另一方面党支部通过多次进班组走访，听取员工意见，开展需求调查，召开支委会充分讨论，全面考虑现场消防设施、防雨条件等因素，最终确定在炼钢二工序炼钢水处理加药间旁摩托车车棚设立电动自行车集中充电点，并在醒目位置张贴充电注意事项，提醒员工规范使用、安全用电。

大家称赞说：“现在作业区设立了集中充电点，充电既安全又方便，真是解决了我们的大难题。”

中南钢铁鄂城钢铁党委深入基层班组座谈，了解到员工上下班电动车充电难以及充电安全的问题后，将其作为第一批“我为群众办实事”重点项目全力推进解决。

成立工作专班专项推进。组织各单位全面清理了两轮车车棚以及停车点的情况，形成问题整改清单。

查清问题抓整改。组织对原有两轮车车棚进行清理改造，并对具备条件的车棚增设充电设施。如能动厂对处于厂区边缘的变电站增设充电设施，焦化厂翻修电瓶车车棚，公司办公楼对两轮车车棚增设充电设施等。

鄂城钢铁组织制定了《两轮车车棚管理暂行规定》，要求各单位确定责任单位、日常管理人并挂牌明示，在停车棚内配置移动灭火器材、设置充电装置电气线路漏电保护装置，且将停车棚电气设施纳入点巡检。目前已配置有充电设施的车棚52处，充电插座500余个，基本上可满足员工充电需求。

停车棚重新上岗

宝武环科自党史学习教育开展以来，宝武环科宝钢建材组织党员领导人员深入基层，通过与员工面对面访谈、一线走访等方式，广泛收集群众的“操心事、烦心事、揪心事”，着力解决“急难愁盼”突出问题，实实在在为员工创建温馨、舒适、优美的工作环境。

在宝钢建材宝龙公司座谈会上，一名基层员工提出了的电动车充电难问题。原来宝龙公司位置比较偏僻，没有直达的班车和公交车，自驾车、电动车成了重要的交通工具，车辆乱停放，停车难、充电难成了棘手问题。还有个别员工私拉电线违规充电，不仅影响厂区通行和美观整洁，更造成了极大的安全隐患。

面对员工的心声，宝钢建材宝龙党支部积极协调、主动落实，经过多次实地规划，最终商定在原电动车停车棚边上新建“规范停放、能够避雨、便于充电”的车棚，拆除厕所、修整场坪，将原电动车停车棚翻新用于停放自行车。从提出申请到公司审核再到方案修订实施，全程“绿色通道”，不到一个月的时间，修整安装一新的停车棚正式上岗！

“这个车棚太给力了，再也不怕车子被风吹雨淋暴晒了。”“是啊！不仅停车宽敞了，也不用担心充电问题了。”“还是领导们想得周到！真是急我们所急、想我们所想！”新车棚启用以来，受到员工一致好评。

车位立体，停车不愁

华宝投资欧冶金服党总支、各支部从严从实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持需求导向、问题导向，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，出实招、求实效，用心、用情、用力解决基层的困难事、员工的烦心事，努力增强员工的获得感、幸福感、安全感。

欧冶金服党总支通过企业微信征集了100多名员工最关心、最直接、最现实的意见建议，各支部开展“我与群众面对面”活动进行深入沟通，在梳理、排摸并掌握情况后，立刻展开了有“速度”的部署安排、有“力度”的贯彻执行和有“温度”的关怀服务。

欧冶金服因工作环境、地理位置等局限，“停车难”一直是困扰员工的难题。员工因找车位耽误不少时间，也时常出现刮擦现象。经多方面沟通、全力协调，欧冶金服最终确定了新增若干立体车位的解决方案。立体停车位具有占地面积小、存取车效率高、设备易操作维护等优势，能有效缓解员工停车压力。经过2个月的努力，新增的立体停车位已投入使用，员工停车井然有序，大家纷纷拍手称赞。