■记者杨 波

本报讯 “播种梦想的种子，促进融合认同！”8月3日，2022年宝武新进大学生集中培训在线上举行，沪内外总计1389名新进大学生参加培训，意味着为期一年的集团公司2022年新进大学生培训“未来星计划”由此开启。

为深入贯彻落实党中央和国务院、国资委稳岗扩就业的重要精神，宝武积极践行国资央企担当，开展稳岗扩就业行动，认真组织高校毕业生招收工作，起到较好示范带动作用。同时，随着人才强企战略向纵深推进，宝武实施靶向引才，高质量招聘引进一批优秀青年人才，确保基业长青。

新员工充满激情与活力，同时也面临着角色转变、职业素养提升与职场发展等诸多挑战。根据公司事业引才、人才强企的人才战略，以及2022年人才培养计划，此次培训由宝武党校/管理研修院、集团公司党委组织部/人力资源部、集团公司团委、工会共同策划组织。培养项目以“认知、认同、融入、提升、协作、发展”为目标，着力通过系统培养，使新员工快速融入宝武。

培训采用“集团统一组织＋子公司个性化实施”，通过集中培训、岗位实践、项目历练等模块的学习与历练，帮助新进大学生实现从学生向职业人的角色转变。培训还加大了创新力度，通过“总部统筹＋分区培养”相结合、线上与线下深度混合、增加线上直播的互动性”等举措，真正意义上让学员乐于学习，主动学习。

作为2022年新进大学生培训“未来星计划”的开篇，为期两天半的集中培训重点围绕“同一个宝武”核心理念，讲授宝武管理精要、宝武文化、宝武战略等内容，同时邀请优秀管理者、优秀青年分享交流，通过“大咖面对面”“青年入职引导”等为引导新进大学生顺利入职。