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创新工程硕博士培养模式。为提升培养质量，结合教育部、国务院国资委相关规定，做到四个明确：一是明确双导师制，选拔专业精深、视野开阔、实践经验丰富、亲贤爱才、乐于奉献，具有较好口碑的企业优秀人才和高校教师作为学生导师；二是明确工程硕博士学制，强调专业学习与科研实践相结合、论文课题与现场问题解决相结合；三是明确核心课程建设，组建校企联合专家团队，打造贴近工程实践的专业技术、创新工具方法、项目管理和技术领导力等课程体系。四是明确论文质量要求，论文应覆盖完整的实际工程设计方案论证、现场运行实验、工程项目成果验收等内容，且体现创新性、经济效益或社会效益。

推出工作重点举措。为保障学院建设

落到实处，宝武制订出台重点举措。加强领导、定期沟通，高效协同推进卓越工程师学院建设。深入探索工学交替模式，强化科研实践。深化产学研互动，加强导师队伍建设。严格标准、加强考核，创新评价激励机制；用好用足宝钢教育基金，对优秀学生优先给予“宝钢奖学金”。坚持双向选择，加大人才留任吸引力。创新学生管理服务，完善关爱机制。后续予以积极落实，并及时评估，持续优化完善，实现闭环管理。

作为首批试点单位，宝武认真落实教育部、国务院国资委关于建设国家卓越工程师学院的部署和要求，持续对标、发挥优势、补足短板，为深入推动国家首批产教融合型试点企业建设、打造一支高水平卓越工程师队伍做贡献！