■通讯员李 琳

本报讯 为驱动各部门主动担当作为、服务基层关切、赋能产业发展，1月13日上午，宝武召开总部部门2022年度组织绩效述职评议会。20位总部部门长现场逐一述职，回顾总结2022年部门“一人一表”绩效任务完成情况，查找问题，明确下一步工作打算。会议由宝武党委常委魏尧主持。集团总部各部门主要负责人、8家一级子公司主要负责人代表、总部各部门总监处长代表参会。

作为总部变革的一项重要内容，集团公司对总部部门绩效评价方法做了优化。总部部门组织绩效由“职能管理和产业赋能”两部分组成，实现总部部门管理与服务并重、策划与监督并重、政策与实情并重，集团公司分管领导开展“职能管理”评价，公司领导、子公司负责人代表和总部部门总监处长代表组成的绩效考评委开展“产业赋能”评价。

总部各部门部门长都非常重视本次述职评议工作，系统开展总结，按照要求和时间节点提交了总部部门长“一人一表”自评及部门工作总结。部门长述职后，考评委成员进行了无记名打分评价。

魏尧针对绩效评价以及集团公司总部的工作提出三点意见。要客观、正确对待总部部门绩效评价；要充分认识开展总部变革的重要意义；要把握功能定位，用产业发展的结果来检验总部的工作成效。总部部门要体现责任担当，要着力解决问题，要强化体系建设，要特别强调高效协同。