（上接第1版）在日前召开的宝武党委一届七次全委（扩大）会、纪委一届七次全委（扩大）会、二届一次职代会暨2023年度工作会议上，公司领导要求，要持续推进“操检维调”一体化通用型、全能型人才培养，大规模推进一线员工全员轮训。

在集团公司人力资源部指导下，工会、产教融合发展中心、人才开发院围绕“操检维调”一体化人才转型发展主旋律，积极策划，主动求变，对2023年全员轮训培训内容和形式进行重要调整，将操检维调一体化专业导入与转型辅导作为培训主题。参训员工将在专家团队帮助下，自主完成自身操检维调转型发展路线图的设计。

在原有轮训课程模型的基础上，本期轮训细分为“我的宝武我的家”“我是宝武人”“做更好的自己”三个模块。其中，“我是宝武人”侧重通过操检维调一体化员工能力素质模型导入和优秀实践分享，帮助员工深化对“操检维调”理念和能力要求的理解。“做更好的自己”着重强化引导技术在职业转型发展辅导教学中的应用，通过团队引导、专家问诊，牵引员工提升对自我转型发展的认知，并输出个人职业能力转型发展的三年规划。

今年，一线员工全员轮训计划共分23期，目标参训规模2万人左右。