（上接第1版）2023年，宝武将深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院国资委有关决策部署，围绕“健全强化组织领导体系”“不断健全政策制度体系”“加快形成科学管理体系”“深化拓展特色实践体系”“丰富完善沟通传播体系”“探索建立考核评价体系”等方面，加快建立健全社会责任工作体系。

会上，对《高端钢铁绿色精品助力国家重点水电工程》等10个社会责任标杆案例，以及《“碳”究未来，铸就超大型航天复合材料壳体》等10个社会责任优秀案例进行了表彰。宝钢股份等10个集体分获2022年度宝武社会责任先锋（集体）金奖、银奖、铜奖，中钢集团牟疆琳等5位个人获得社会责任先锋奖（个人），宝钢金属、宝钢包装获得社会责任工作最佳进步奖。马钢股份、宝武资源作了交流分享。

国务院国资委社会责任局社会责任处处长张晓松指出，作为国民经济的“压舱石”、科技创新的“国家队”、美丽中国的“建设者”、民生事业的“顶梁柱”、乡村振兴的“主力军”、应急救援的“定心丸”、推动区域发展的“主动轮”、海外履责的“排头兵”、ESG事业的“先行者”，中央企业要在新的历史起点上，肩负起新的更大责任，做践行高标准社会责任的世界一流企业。

中国社会科学院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武、中国质量协会标准工作办公室主任梁平、中交集团党委工作部（企业文化部）副部长蒋筱江等专家分别就央企ESG管理特征及未来趋势、ESG管理体系建设、海外履责实践等进行了专题授课。

本次专项研修首次增加了分组研讨环节，与会人员围绕气候变化、海外履责、零碳城市、ESG投资等议题进行了充分的研讨，形成了卓有成效的行动方案。特邀的GRI全球报告倡议组织董事局董事、中国社会责任百人论坛发起人吕建中博士对分组讨论成果进行了专业点评，并就如何更好实现企业价值和社会价值同向、同频、同步，提出了建设性、可操作的意见建议。大家表示，要将所学、所获、所感带回去，进一步扩大培训研修的覆盖面、辐射面，不断推动社会责任工作全面提质增效。

为进一步提升社会责任和ESG管理体系能力，下一步宝武将进一步自觉肩负起高质量发展的时代责任，把社会责任理念全面融入企业战略和重大决策、日常经营和供应链管理；自觉肩负起中国ESG发展的时代责任，积极推动ESG体系建设，指导推动宝武控股上市公司健全ESG工作制度；自觉肩负起国际化发展的时代责任，制定切实可行的海外履责方案，讲好海外履责故事、讲好中国钢铁故事；自觉肩负起绿色低碳发展的时代责任，与广大生态圈伙伴一起，共同应对全球气候变化，推动全球气候治理，为低碳钢铁、美丽中国、和谐世界贡献宝武力量。