继续聚焦集团技术技能人才队伍培养这个根本任务，不断优化完善“学、训、赛、评、融”育人模式，通过大力推进“操检维调”一体化技能人才培养、大规模实施一线员工全员轮训、深入开展职业技能等级认定等战略性、基础性项目，促进员工能力素质全面提升，为深入推进“三个全面”工程提供强有力的支撑。要紧紧围绕产教融合发展，积极探索协同育人的新模式、新途径、新方法。深化产教融合，是推动人才引领发展、产业创新发展、经济高质量发展相互贯通、相互协同、相互促进的战略性举措。要继续以集团建设国家产教融合型企业为契机，勇于担当产教融合创新的试验田和领头羊，用足用好改革红利和政策红利，深度融入行业企业，在转变培训模式、变革培训体系、整合培训资源、重构导师队伍、构建评价标准、发展智慧教育等方面大力创新，积极探索构建产教融合的新模式、新途径、新方法，贡献更多的产教融合“宝武方案”。要紧紧围绕世界一流企业培训机构建设，推进体制机制变革。站位要高、起点要高，视野要大、格局要大，要着眼于落实世界一流伟大企业对一流技术技能人才的要求与期许，致力于建成与之相适配的世界一流企业培训机构，以贡献求支持、以服务求发展、以担当求作为。要构建较为完备的高度市场化制度体系，特别是建立员工绩效与工作业绩强挂钩、内部评价与用户满意相联系、即时激励与长期激励相结合的评价激励机制，全力打造培养模式创新区、培训质量示范区、市场化改革试验区和产教融合先行区，不断提升队伍能力，激发活力、催生动力。

集团战略规划部、人力资源部、资本运营部（产融业中心）、经营财务部、公司治理部、科技创新部、管理研修院等部门负责人参加仪式。