■通讯员泰 轩

本报讯 近日，山西钢科碳材料有限公司（以下简称山西钢科）召开股东大会，审议通过注册资本变更、修改公司章程、董监事变更等议案，除太钢集团外，航天系北京国创股权投资基金合伙企业、中国科学院山西煤炭化学研究所、宝武绿碳私募投资基金（上海）合伙企业、山西钢科壹号企业管理合伙企业等正式成为山西钢科股东。这标志着山西钢科深化改革取得了重要突破，企业发展迈上了快车道。

山西钢科公司自2012年成立以来，短时间内迅速成为中国航天用碳纤维主力供应商及国产宇航级碳纤维行业领军企业，并入选国家高新技术企业、山西省专精特新“小巨人”企业。2017年6月22日，习近平总书记到山西钢科T800级高性能碳纤维生产线考察调研，充分肯定了山西钢科发展高端碳纤维取得的成绩，强调指出，科技创新是提高供给质量和水平最重要的发力点。要强化要素投入和政策配套，推动产学研一体化，真正把企业、科研单位特别是广大科研人员的积极性和创造性激发出来，让他们既有科技创新的成就感，又有成果转化收益分享的获得感。习近平总书记勉励干部职工要奋起直追、迎头赶上，发扬工匠精神，为中国制造贡献更大力量。

太钢集团牢记习近平总书记的殷切嘱托，贯彻落实宝武深化改革部署要求，以发展壮大碳纤维产业为使命，遵循放大核心优势、激发企业活力的原则，积极探索改革新路。山西钢科通过市场公开方式，引入战略投资者，以资本和技术为牵引，协同股东优势，以体制转换带动机制转变，实现产学研深度融合，同步实施科技型企业股权激励，将实现优秀科技人才与企业的深度“绑定”，充分调动科研骨干和关键人才的积极性、创造性，激励员工创造更大价值、共享企业发展成果。股权激励还将吸引更多的优秀人才加入钢科，对于进一步激发企业和队伍活力，实现员工、企业共成长具有重要意义。

山西钢科通过混改，把“财务资本”“产业资本”“技术资本”有机结合，使山西钢科成为集制造、研发、市场“三位一体”的高端碳纤维生产基地。同时，山西钢科以资本合作为纽带，通过体制改革实现机制转换，明确各方股东权利与义务，规范企业党组织、股东会、董事会、监事会和经理层的权责关系，建立市场化的选人用人、用工机制，构建有效制衡的公司治理体制，必将进一步激发企业活力，提升公司竞争力，引领高端碳纤维产业的发展。