■通讯员欧 萱
本报讯 近日，欧冶云商召开总部2023-2025年度集体协商会。职工方代表与企业方代表就总部2023-2025年度集体合同各项条款交换意见、沟通协商。
近三年多来，欧冶云商不断加大对总部职工关心关爱力度，通过加大培训投入、加强职工能力和素质培养、持续改善职工办公环境，打造“职工健身驿站”“爱心妈咪小屋”，升级上海市职工互助保障计划，提供“带薪病事假”等一系列举措，切实提升了广大职工的“三有”生活水平，增强了职工的获得感、幸福感和安全感,体现了企业的责任和担当。
在协商过程中，职工方和企业方就《欧冶云商总部2023-2025年度集体合同》《欧冶云商总部2023-2023年度女职工权益保护专项集体合同》的各项条款及收集到的职工意见建议充分沟通协商。
欧冶云商表示，要充分利用集体协商的载体和平台，深入践行以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工办企业，为员工带来安全感、获得感、幸福感。要带领广大职工为企业发展共同奋斗，建立良好的分配机制，真正让员工参与到企业的管理过程中来，为企业的发展出谋划策献计，把参与企业发展落到实处。
