■通讯员数 科

“回去后我要做好西藏矿业与运营共享服务中心的‘桥梁’，不断提高自身的业务能力，利用在武汉分中心所学的知识，让双方更好、更快速地沟通并解决问题，保障顺畅对接。”这是2021年宝武财务类新进大学生巴桑罗布在宝武数科（运营共享服务中心）武汉分中心实习顺利“毕业”后的感言。

2021年西藏矿业实施了财务共享覆盖，当时派到武汉分中心学习的第一批财务类大学生回藏后起到非常好的桥梁作用，既沟通联系业务又发挥“传帮带”作用，全面提升了共享单元其他员工业务能力。因为共享，让西藏矿业和宝武数科结下不解之缘。

今年初，西藏矿业又迎来一批新进大学生，主动提出希望武汉分中心为2名财务类新进大学生提供为期3个月的实习培训，帮助他们全方位了解标准财务系统操作及运营共享服务中心运行模式，尽快胜任岗位要求。

客户的需求就是使命。武汉分中心快速响应，紧紧依托宝武数科（运营共享服务中心）的岗位实习培养体系，为2名大学生制定学习培养计划，针对西藏矿业特殊业务“量身打造”相关课程，分别安排了采购、销售、报支单证、薪税报表4个版块的轮岗锻炼，以6名导师、50名带教师傅开展472个学时的授课，不仅手把手指导标准财务系统全流程操作，而且靶向点对点剖析标准财务系统各模块对接中的高频易错点，真正让大学生“真操实干”迅速进入工作状态。近期，2名大学生顺利通过实习结业测试，他们表示：充实的课程、敬业的老师、严谨的考试令人难忘，3个月时间学到了实实在在的业务技能，更重要的是学到了课堂里没有的知识，深切感受到武汉分中心老师们的敬业、专业与奉献精神，这段实习经历成为自己职业生涯中非常宝贵的财富。

连续两年的大学生“定制化”实习培训，让西藏矿业与宝武数科结成紧密的纽带，为共享服务不断增值赋能。目前，宝武数科已实现西藏矿业财务共享服务全覆盖，今年1月份实现西藏矿业总部及下属4家分子公司人事薪酬业务共享覆盖。（图片由宝武数科提供）