华宝信托深入开展廉洁教育，持续推进清廉金融文化建设，将清廉金融文化建设融入信托文化建设过程中，推动干部员工从思想上划出红线，在行为上明确界限，牢固树立“合规为先、风险为本、稳健发展”的理念。

压实廉洁教育政治责任

为扎实推进廉洁教育、警示教育，切实保证时间、内容、人员和效果四落实，华宝信托党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组发挥主导作用，负责督促各项制度和活动方案贯彻执行，统筹安排各项活动有序进行，确保廉洁教育取得实效。坚持领导带头，率先垂范，逐级传导压力。每年，公司通过《党风廉政建设和反腐败重点工作及责任分解》梳理重点、明确责任，党政领导与各部门负责人签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，层层压实责任。各级领导干部深刻理解和切实履行“一岗双责”，既以身作则，严格遵守廉洁从业各项规定，又敢抓敢管，抓好本部门范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

推进廉洁教育全覆盖

廉洁教育面向全体员工，以全面覆盖确保不留死角。按季度进行全体员工行为排查，开展关于加强内部管控、防范员工违法违规和道德风险的自查，及时发现处置苗头性、倾向性问题。编发《华宝信托党风廉政建设》学习材料，包含廉洁案例、清廉文化等内容，及时将党中央、上级组织关于党风廉政建设和反腐败工作的最新要求和行业典型案例传达给全体员工。召开警示教育大会，党委书记、纪委书记以案说法，围绕金融领域典型违纪违法案例进行剖析，督促各级领导人员、关键岗位人员牢固树立合规意识和风险防范意识。发挥党支部战斗堡垒作用，在“三会一课”中融入廉洁教育，涵盖党风廉政建设和反腐败工作有关内容，从党支部层面加强党风廉政建设。坚决做到党中央重大决策部署到哪里，廉洁教育就跟进到哪里，主动融入工作全局，护航公司发展。

三个“紧盯”涵养廉洁之风

提升廉洁教育工作效能，重在精准施策，做到三个“紧盯”，靶向发力。一是紧盯“关键少数”。通过民主生活会、“政治画像”对“一把手”和领导班子开展监督。通过党委会“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、党支部集体学习等提升党员干部守纪律、重合规、防风险的意识。二是紧盯“关键时点”。在元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，紧盯违反中央八项规定的典型问题，及时下发廉洁提醒通知和案例学习材料，严禁享乐主义、奢靡之风。突出金融行业特点，对典型腐败案例和违规违纪案例进行深刻剖析，突出震慑效果。三是紧盯“关键岗位”。对前中后台关键岗位定期进行梳理，更新敏感岗位清单，强化高风险岗位廉洁风险防控。将廉洁教育纳入新员工岗前培训必修课，扣好从业“第一粒扣子”。对新任干部开展任前廉洁谈话，督促提醒落实“一岗双责”。

立体宣教弘扬新风正气

以党内主题活动为载体，将廉洁教育融入党组织建设，用好廉洁学习、廉洁谈话、廉洁承诺、廉政党课等教育形式，强化理想信念教育，厚植廉洁文化根基。参观党性教育基地，观看警示教育片，以案明纪，警钟长鸣。领导班子通过基层联系点、党支部工作联系点、工作调研等形式深入一线开展调研，以良好作风做好示范教育。组织员工向身边优秀共产党员学习，以先进事迹激励党员干部见廉思齐。积极动员员工特别是纪检工作人员参加上级组织、监管机构组织的清廉文化活动。利用微信公众号、网站论坛、办公场所等各类平台积极推送廉洁教育内容，牢固树立守纪律、讲规矩的良好风气。

廉洁文化作品

▲油画《向日葵》（宝武重工李加莲）

▲书法（宝武智维龚春翼）