数字化转型是钢铁企业高质量发展的关键驱动器。钢铁企业在实体经济中起着中流砥柱的作用，是国家发展的基石，而我国钢铁行业存在产能过剩、绿色低碳水平有限、高品质产品匮乏等问题，亟须通过数字化转型应对现阶段的问题，需要利用数字化转型给钢铁企业的高质量发展装上“智能大脑”，深入查找业务难点，破解发展痛点问题。基于此，数字化转型对钢铁企业高质量发展影响重大，具有重要的研究意义。

钢铁企业的数字化转型基础

我国钢铁工业经过近20年的快速发展，各类生产线实现了完整的五级计算机控制系统。在基层生产线上，装备了大量的高精尖自动化控制系统和检测仪表，可以在实现精准自动生产的同时获得大量准确可靠的数据信息。因此钢铁企业拥有快速实现数字化转型的底层基础和应用场景。

庞大精准数据是数字化转型的必备条件，钢铁企业基于发达的数据感知系统、自动化控制系统和研发设施，可以进行全面的数据采集和丰富的数据积累。这些丰富的数据中蕴含了企业生产过程的基本规律，因此钢铁企业已经达成了数字化转型的必备条件。

钢铁行业不仅拥有强大的数字化基础，同时其对数字技术的需求也是极为迫切的。钢铁生产涉及大量复杂的工艺流程，目前几乎所有的生产流程已经实现“黑箱”处理，难以实时获取生产信息，进而无法在全自动生产的条件下把握生产流程。钢铁生产过程极其复杂，具有多变量、强耦合、非线性和大滞后等特点。同时钢铁生产各单元为孤岛式控制，尚未做到单元间界面无缝、精准衔接。这些严重的不确定性是钢铁生产过程面临的重大挑战。因此数字技术在钢铁行业大有可为，全面的数字化控制迫在眉睫。

对钢企高质量发展的积极影响

促进钢铁企业人员结构优化。钢铁企业作为劳动密集型企业，员工人数众多。数字化转型可以减少钢铁企业员工重复劳动，改善现场工作环境，优化人员结构，提升人员工作效率，助力钢铁企业实现高质量发展。

促进钢铁企业现代化治理。数字化技术为钢铁企业带来更加科学、精准的领导决策手段。钢铁企业大都是特大型企业，涉及的部门、人员、技术等要素众多，数字化转型可以将过程全要素数字化，再利用网络化传输、大数据处理分析，及时进行风险预警并智能响应。数字化帮助钢铁企业实现决策管理智能化、纠偏自主化的新型管理模式。

促进钢铁企业科技创新。钢铁企业具有丰富的数据资源，数据中包含钢铁产品的各种规律，通过数字化转型可以把钢铁生产过程的产品状态、性能、组织、结构等内部的规律摸清，利用这些宝贵数据指导科技创新，进行新产品的研发，开创新工艺。

数字化转型可打破研发过程中的壁垒，实时掌握前沿科技动态，了解政府政策，分析市场需求，为钢铁企业高质量发展找准方向。此外，数字化手段为钢铁工业科技创新提供了模拟仿真技术，可以从理论上分析研发的可行性，降低钢铁企业的创新成本。

促进钢铁企业市场发展。在市场活动中，数字化技术作为贸易活动中的沟通媒介，加强了不同区域间的信息流动速度，提高了市场的活力，激发了新的市场环境。数字化转型更加精准地为钢铁企业提供了市场需求，为新产品的开发、产量的规划提供了数据支撑，进而提高了钢铁企业自身的市场韧性，保障了钢铁企业高质量发展的能力。

数字化转型下高质量发展的改进策略

加大数字化手段科技创新。钢铁生产过程中涉及大量数据，其中仅部分数据可能在生产阶段的控制与分析中得到应用，仍有大量数据未被处理与利用，甚至还未进行挖掘，信息孤岛现象严重，缺乏系统性。我国钢铁企业很多关键核心数字化技术被国外垄断，需要依靠进口，造成数字化转型过程中存在障碍。钢铁企业应该应该意识到，核心科技是花钱买不到的，只有加大科技创新，把“卡脖子”难题逐个击破，推动大数据、人工智能、5G等新兴技术与传统钢铁产业的深度融合，才能扩大数字化转型给钢铁企业带来的高质量发展成果，使我国由钢铁大国转型为钢铁强国。

推动新型数字化人才培养。数字化转型离不开高水平数字化人才，人才是钢铁企业实现高质量发展的首要资源。企业对数字化人才的需求呈上升趋势，现有企业需要大量的人工智能、智能制造、大数据等领域的专业化人才，更需要熟悉钢铁生产过程与数字化技术的复合型人才。数字化人才培养主要来自高校人才的培育与企业自身的人力资源建设。钢铁企业需要重视数字化转型相关培训，推进数字化转型学习，在企业高质量发展的同时，培养一批高质量复合型人才。钢铁企业建立适宜的人才激励与评价体系，综合数字化与钢铁生产的特点，鼓励人才在各自岗位结合工作开展数字化转型，同时吸引外部人才，充分激发人才的自我提升精神，形成奋勇争先的工作氛围。

推动产业协同发展。钢铁企业数字化转型应建立联动的产业协同发展机制，促进钢铁行业全产业链协同发展，推动钢铁企业高质量发展。钢铁企业与上下游企业紧密连接，在原料采购、产品研发、订单计划、生产控制、储存销售、物流运输、售后服务等环节，努力实现协同管理，产业融合发展，提升产业链竞争力，增强钢铁企业自身的抗风险能力。

钢铁行业发展状况在一定程度上反映国家工业水平。现阶段，我国钢铁企业正在从快速发展阶段向高质量发展阶段转变，数字化转型对钢铁企业高质量发展有着积极的促进作用。钢铁行业数字化转型是长期且复杂的过程。因此，钢铁企业要跟随时代的发展，充分依靠数字化转型对钢铁企业人员结构优化、企业现代化治理、科技创新、市场发展的积极促进作用，攻克数字化转型过程中遇到的难题，探索并践行适宜企业的数字化转型之路，为加快钢铁企业高质量发展进程、铸造钢铁强国而不懈奋斗。

（内容来源于世界金属导报、中国海洋大学姜鸿亮）