■通讯员安 康

今年以来，马钢“员工安康代表”奋战在生产一线，用实际行动积极履职尽责，争当安全“先锋”，争作安全“表率”，筑牢安全“防线”，为推进马钢高质量发展营造良好的安全氛围。

争当安康护航“先锋”

“安康杯”竞赛是加强企业安全生产、劳动保护工作的重要载体。马钢工会把“员工安康代表”的配置管理、培训学习、评比激励纳入马鞍山区域“安康杯”竞赛管理体系，形成“工会主席亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓”的协同推进模式，并以“管理目标化、检查制度化、考核规范化、项目系列化”为带动，推动“安康杯”竞赛落地落实。为提高“员工安康代表”理论水平和业务能力，发挥“员工安康代表”监督劳动安全保护的作用，马钢工会每年举办“员工安康代表”专题培训，邀请专家围绕安康杯知识、新安法、安全班组创建、现场隐患整治等方面进行专业讲解，夯实安全管理基础。马鞍山区域各单位认真落实安康代表配置，设立班组“员工安康代表”772名，培训率达100％。“员工安康代表”履职尽责，积极争当安全“先锋”，在作业区收集和反映影响职工安全健康的信息，协助班组长进行安全教育，提高职工安全健康意识和安全健康技能水平，有效发挥劳动安全保护和民主监督的作用。今年以来，马钢工会评选表彰安全“1000”标准示范化作业区（班组）15个和最佳“员工安康代表”15名。

争作履职尽责“表率”

安全落实到日常点滴处。李勇是长材事业部点检员，兼任作业区安全员、工会小组长和“员工安康代表”。他利用各种学习平台加强职工安全教育，组织职工认真学习《安全技术操作规程》和安全健康知识，加强全员学习教育培训，参与率始终保持在100％。在“安康杯”竞赛活动开展的过程中，他认真组织开展安全检查，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查制度。组织作业区针对日常作业中的危险因素开展辨识活动，并制定相应的控制措施；按照隐患排查闭环管理的原则组织作业区人员开展隐患排查整改工作，排查安全生产隐患13项，在相关单位的配合下全部进行了整改。李勇认真负责的工作赢得了大家的一致好评，由此获评2023年马钢最佳“员工安康代表”称号。

安全体现在全员齐参与。冷轧总

厂1680酸洗作业区引导职工树立安全红线意识，践行“违章就是犯罪、隐患就是事故”安全理念，强化“三管三必须”，把安全责任落实到位。日常工作中，该作业区利用宝武微学苑、马钢网络大学堂等多种网络学习方式，提高职工学习能力，增强职工安全意识。安全生产月期间，该作业区组织全体员工排查风险隐患30项，全部完成整改形成闭环；开展“人机料法环、上下前后侧”十个要素安全“三讲”活动，提高员工安全生产意识及操作技能；举办作业区应急预案演练12次，提高职工应急处置能力；举办青年职工应急物资技能竞赛，有效提高青年员工安全意识及应急物资使用技能。在作业区全体员工的共同努力下，荣获2023年公司安全“1000”标准示范化作业区。

筑牢群防群治“防线”

今年以来，各级“员工安康代表”积极参与安全生产监督检查，组织动员职工立足岗位开展隐患排查，在2023年马钢基层工会系统重大事故隐患专项排查整治行动中，发现重大隐患24项，整改闭环率100％。各级工会协同公司安全部门，组织3841人次学习习近平总书记关于安全生产重要论述，对今年232名新入职员工进行岗前安全教育培训，完成4万人次各级人员安全教育培训，发放张贴宣传画、视频300余套。聚焦作业任务和场所，结合新工艺、新流程、新操作模式、现场风险环境变化、作业程序变化、危险因素变化等新情况，针对性开展讲岗位安全规程、讲岗位安全风险、讲岗位安全措施“安全三讲”活动，做到人人讲述，人人过关，层层落实。开展作业区（班组）岗前安全生产宣誓活动，覆盖协作协同岗位1092个单元。以“安全生产月”和《职业病防治法》宣传周为契机，举办2023年“人人讲安全，个个会应急”马鞍山区域职工安全应急技能大赛、安全趣味运动会、安全主题征文等形式多样的活动，进一步强化职工安全意识，树牢安全发展理念，提高职工安全业务能力。广大职工热情高涨、主动参加马鞍山市首届职工安全知识网上竞赛活动，累计练兵达3万人次；马钢工会获评全国“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛优秀组织奖。