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习近平总书记指出，“企业家要努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。”宝武要成为全球钢铁及先进材料业引领者，需要一大批敢挑大梁、能担重任的国有企业家。要以企业家精神为激发活力的重要源泉、转型发展的有力支撑、赢得未来的强大动力，激发管理者搏击风浪、勇立潮头的干劲，催生和培养一批优秀的国有企业家。构建新型经营责任制就是弘扬企业家精神，培育国有企业家队伍的重要途径。通过机制创新深化人才发展体制改革，全方位培养、引进、用好人才，坚持弘扬企业家精神，充分调动企业家的主动性和创造性，让“英雄有用武之地”，着力打造一支与宝武行业地位相匹配的企业家队伍。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，建立国有企业领导人员梯度培养机制，加大教育培训力度，完善考核评价体系，促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。与此同时，“居其位，安其职，尽其诚而不逾其度”。不管在什么位置，首先要立足岗位做好专业工作，各尽其职，这是管理者的责任和担当；更要立足宝武改革发展，秉持正心诚意，尽心履责，这是企业家的智慧和情怀。宝武的每一位管理者必须主动承担责任、积极寻求机会、勇于创新突破、有效管理风险。只有这样，才能在激烈的市场竞争中保持领先优势，顺利“过冬”，进而行稳致远。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。全体宝武人要始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党的领导，加强党的建设，坚定信心、化危为机，勇担使命、深化改革，当好深化市场化运营机制改革的“示范者”，努力实现宝武高质量发展，在稳住经济大盘中充分发挥顶梁柱、压舱石作用，为实现中国式现代化和中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！