(上接第1版)10月下旬举行的最近一期决策人研修，我们在调查研究的基础上，在构建新型经营责任制上又凝聚共识，实现了破题，启动了新一轮改革。这些思想认识上的提高和战略方向上的决定，是通过广泛的调查研究获得的，是我们开展第一批主题教育取得的成果、发生的变化，在今后和未来一段时期我们都必须坚持。我们要坚持主责主业，以“四化”为方向引领、以“四有”为经营原则，加快向高质量发展转型。一是要强化使命担当的责任感。要牢记习近平总书记的殷切嘱托，以提高科技自立自强水平为使命，深化改革创新，引导宝武全体干部职工把使命任务扛在肩上，不断提高抢抓机遇、奋力拼搏、主动创新的能力，形成勇于担当作为、奋力攻坚克难的生动局面。二是深化改革创新。以构建新一轮新型经营责任制为重要抓手，进一步深化推进“产学研用”科技创新合作模式，坚定实施产品高端化发展战略，加快数字化转型和智慧化升级。钢科公司要建立绿色低碳技术路径和推进体系，推动向数字化、智能化升级，实现从数字化工厂到智能化制造的转变。三是要加强人才队伍建设。不断完善科技人才培养机制和激励机制，不断激发科技人才创新动能，放手用好人才。四是要大力营造创新文化。要高度重视文化在科技创新中的作用，要营造创新氛围，建立创新生态，让创新成为企业高质量发展的最大动力源泉。

中央第21巡回指导组组长焦开河在座谈会上指出，今天来到钢科公司，我们循着习近平总书记的足迹，参观调研了碳纤维的生产工序，在座谈会上听了钢科公司基层管理、技术人员的交流发言，很受启发，深受感动，感受到了宝武职工良好的精神面貌。主题教育以来，宝武在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，更加坚定了把“国之大者”的责任使命扛起来落到位的初心使命，更加明确了把做强放在优先位置，聚焦核心竞争力和核心功能，主题教育取得积极进展和初步成效。在充分做好与第一批主题教育统筹衔接的基础上，宝武精心组织，认真制定实施方案，层层落实责任，强化指导督导，扎实推进第二批主题教育。宝武全集团在主题教育中学出了责任担当、学出了家国情怀、学出了思路办法，对主责主业、央企核心功能的认识更加深刻。钢科公司作为第二批开展主题教育的单位，以此次主题教育为契机，重温习近平总书记的嘱托，认真学习党的创新理论，坚持协同创新，立志产业报国，突破关键技术。同时能够在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，不断查找问题，不同角度分析问题，攻坚破难解决问题，将主题教育的成果转化为推动钢科公司创建国内领先、世界一流碳纤维产业基地的生动实践。你们干的是事业，对其他企业具有示范标杆作用。希望钢科公司能够再接再厉，加大创新力度，不断提升产品质量，确保国家战略所需。同时，进一步优化人才激励机制，营造良好的创新氛围。

座谈会上，太钢集团党委书记、董事长盛更红，钢科公司党委书记、总经理常春报汇报了企业基本情况以及第二批主题教育推进情况。钢科公司党委委员、副总经理刘纳新，党委委员、副总经理郝俊杰，生产工艺部部长杨晗，纺丝二车间主任韩笑笑先后进行了交流发言。宝武第三巡回督导组组长黄浩东进行了点评。

座谈会后，与会人员参观了李双良事迹展览馆；循着习近平总书记的足迹，调研总书记在钢科公司重要指示精神在精密带钢公司的落实情况，感受习近平总书记有关产品和技术创新重要论述的重大意义。

宝武党委常委魏尧；中央第21巡回指导组组员王国宾、李嘉晖；宝武主题教育领导小组组长、副组长等相关人员参加调研。