廉洁文化建设是以文化人、润物无声的系统工程。《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中指出，要“用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格”“用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤”“用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界”。

宝武一路走来，积淀了很多党员领导干部艰苦奋斗、清正廉洁的动人故事，普通员工在岗位上诚实守信、克己奉公、不损公肥私的佳话也屡见不鲜。本版推出“廉洁诚信故事”栏目，展示各单位有口皆碑的廉洁、诚信故事，涵养心灵、启迪心智，以榜样力量和典型事例引领宝武人争做廉洁、诚信的践行者。

不留情面的大管家

姚新军管晓辉

破一次规矩，就会留一个污点；搞一次特殊，就会减一分威信；谋一次私利，就会失一片人心。这是八钢公司物流运输分公司钢材管理区的资源员郑丽玲做人的信条。在日常工作中，她也是这样要求自己，从未放松。

钢材管理区最大的生产材料支出是车皮加固材料，其中横垫木一项是铁路货检方面要求最多的。一次，一家供货商送了一车横垫木过来，郑丽玲看了一眼，凭着多年验货的经验感觉尺寸不对，于是拿着卷尺直奔现场，和库房验货的工人一起测量横垫木尺寸，果然不符合要求，高、宽各少了10毫米，长度更是少了100多毫米。

看到这个结果，郑丽玲立即要求库房拒绝收货。随车送货的老板一看这个情形，不肯直接把车开走，想用小恩小惠让郑丽玲网开一面，一会儿拿来一瓶饮料，一会儿拿来一包瓜子，对郑丽玲百般纠缠，并说：就这一次，下次绝对不会了，你放我一马，我们以后补。

不管对方怎么说，郑丽玲都不为所动，坚持要求“必须退货！”见郑丽玲不吃这一套，这老板又换了一套说辞：我和你们领导是朋友，你不放我过去，你们领导会给你“穿小鞋”的。郑丽玲厉声说道：只要尺寸不合格，谁来了都不好使，必须退货！见她软硬不吃，这位老板只好灰溜溜把车开走了。

这只是郑丽玲寻常工作中的一个小片段。钢材生产运输中使用的材料很多，供应方送错货或规格不符的事时有发生，郑丽玲一概严格把关。面对对方的“恩惠”，她说，“吃人嘴短，拿人手软，我不拿任何东西就是硬气，照规矩来我谁也不怕，心里很亮堂，回家能睡好觉。“没有豪言壮语，平平淡淡中却有一份坚持，这就是真实的郑丽玲。

坚守底线的“铁包公”

郭惠霞

黄富强是八钢公司炼钢厂120产线安全员，因在日常工作中坚守底线，不讲情面，铁面无私，大家背地里都叫他“铁包公”。

2023年2月，2号板坯连铸机年修，某协作单位承接二冷风管更换项目。在检修到收尾阶段的一个夜班，现场作业人员交接班后，使用不符合要求的吊具吊运风管，黄富强在现场检查发现后，立刻要求停工，并责令必须更换合格吊具。

针对这个情况，甲乙双方负责人都来强调理由：“只吊运最后一根风管”“已经夜班了库房没人，拿不上合格的吊具”……黄富强不为所动。施工方赶紧又递上香烟，说道：“都最后一根风管了，再说又是晚上，领导都不在，睁一只眼闭一只眼就过去了，要赶施工进度”。黄富强严词拒绝，并对其提出了严肃批评。

正是因为黄富强的坚持，在场人认识到错误并加以改正。过了几天，项目的甲乙双方负责人再次和黄富强交流时又提及此事，纷纷对当时的侥幸心理和不当言行感到惭愧。

“给你1000元，咱私了吧”

武世霞

2022年冬天，我和牙生·依达依提师傅被八钢公司安保技术公司安排在三号服务区岗点担任保安员。

一次上中班，过了下白班的高峰期，人流开始三三两两从厂区往外走。天气寒冷，下班的人们都匆匆忙忙的，这时有一位推着自行车的小伙子，走起路来不像其他人那么快，眼神左顾右盼的，牙生当即叫住了他，对方这是显得更加不自在，头都不敢抬起了。

牙生瞅着他的自行车筐里似乎包着什么东西，看起来也不轻，就问道：你这里边是什么？年轻人支支吾吾，半天也答不上来。牙生说：你自己把这包东西打开吧？那人一听就急了，愣愣地站在原地。牙生用安检仪测了测，发出了报警声，打开一看原来是电缆铜线，大约有四五公斤。

见事情败露，年轻人马上套近乎：能不能私了，你不汇报，我给你一千元钱。牙生义正言辞：发现问题按照流程上报，是我的职责，公家的财物你就这么偷带出厂，太不应该了。说着拨通了值班长的电话，将此事如实汇报上去。后来，按照厂里的规定，偷盗电缆的员工被严肃处理。

我问牙生师傅：保安工资这么低，那个人给你一千元，有没有动心过？他说：“我是一个有信仰的人，不是自己的东西绝对不能见利忘义。”牙生师傅，你是好样的！