■通讯员梁 蓉

本报讯 华宝信托依托养老金与员工薪酬福利信托服务二十多年的丰富经验，大力发展养老金信托，截至2023年末，公司管理的养老资金规模已超过40亿元，多个计划存续时间超过10年。

华宝信托在推动实现“服务型信托”的转型过程中，积极发展和打造差异化竞争优势，加速养老金信托业务拓展力度。日前，公司携手某世界500强外资企业，为其中国境内员工设立补充养老信托计划。在该信托计划中，华宝信托负责对其中国境内员工的补充养老资金进行管理，并提供方案设计、受托管理、账户管理、资产配置、投资管理、待遇支付等一系列金融服务，一方面通过透明的管理、先进的账户管理系统为客户提供优质的服务，另一方面通过灵活、广泛的投资渠道为客户养老金资产的保值、增值提供安全可靠的投资服务。

养老金信托能够充分发挥发挥信托制度优势。养老金信托服务实体经济，能够满足企业完善员工养老保障的需要。信托公司开展的养老金信托业务，可以覆盖货币市场、资本市场与实业市场，大幅增加了其可投资范围，可以有效提供灵活的投资方案和广泛的投资品种，不仅帮助企业和员工根据不同风险偏好选择合适的资金投资方式提供了基础支持，满足多样化的投资需求；还进一步优化了养老金资产的配置结构，在分散降低投资风险的同时，也实现了对实体经济服务的社会功能。目前，国家政策正积极推动养老金融体系发展，做好养老金融这篇大文章。华宝信托将持续通过整合跨机构、跨市场优势资源，全面升级创新原有受托人服务，打造专属的养老投资策略，发挥金融作用助力解决养老问题。

华宝信托自2001年从事养老金与员工薪酬福利计划金融服务业务以来，充分发挥信托跨越资本市场和实业市场的制度优势，为各类企业提供企业年金计划、员工薪酬福利计划和员工持股计划的综合金融服务，积累了管理长期限资金的丰富经验，形成了自身的品牌及业务特色。公司结合企业年金管理模式，创新性推出了采用类年金管理的企业养老金信托产品。养老金信托采用他益信托管理模式，由企业作为委托人，计划受益人为委托人指定的本企业员工。华宝信托作为受托人、账管人和投资管理人，承担受托管理、账户管理和投资管理职责；托管银行负责资产托管、支付款项划拨等职责。

薪酬福利管理信托作为华宝信托的长期战略性业务之一，是华宝信托落实中央金融工作会议精神的重要举措之一。华宝信托将积极响应国家关于深化金融体制改革、增强金融服务实体经济能力的要求，充分发挥信托制度和功能优势，通过养老金信托发展综合性财富管理，努力为客户提供安全、稳定的长期投资收益，进而实现客户养老理财、养老服务及财富传承等诸多目的，并充分运用科技手段和现代金融手段，提升客户服务体验，以信托力量推动养老金融更好发展。