思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在宝武发展的各个阶段，各级党组织自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把思想政治工作作为治企兴企的重要方式，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为人民服务、为企业发展服务。

党建版开设“书记谈心录”栏目，请各级党组织书记讲述结合内外形势、党员和群众特点善做思想政治工作的故事，从而展现党组织书记用心用情改进思想政治工作方式方法，坚持以人民为中心，践行党的群众路线，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，强信心、聚民心、暖人心、筑同心的风采。

我是有着多年党龄的老党员，做党支部书记后，我深深体会到，思想政治工作必须思想引导与行动引领相结合，必须与中心工作水乳交融。管理的目的是推高绩效，思想政治工作的作用更是“立根铸魂”，解决的是团结谁、服务谁、依靠谁、为了谁的问题。

思想政治工作没有诀窍，会做思想政治工作是党员干部的基本素质，有了团结职工、为了职工、依靠职工的主动性和紧迫感，办法就会多种多样，无处不在，常干常新。

心心相印

牢固干群关系。思想政治工作的前提是紧密的干群关系，和职工“摸爬滚打”在一起是最好的方法。平时我都要抽大量时间到一线，2023年参加一线“设备见本色”义务劳动50多次；和生产骨干、技术人员一起搞技术攻关。群众真心视你为“领路人”，思想政治工作就有了好的氛围。

聚人心先暖人心。2023年马钢交材推进高效生产，这是做强做大的必由之路，我敏锐发现随着劳动强度上升，一线会产生各种情绪和问题，于是，决定深入8个主线班组与每一位职工谈心。有些同志暗暗担心，会不会被个别职工刁难？我的想法是，真心才能暖情，患得患失就会脱离群众。

我对每一个职工表示“有问题你就说出来，有苦水你就倒给我。”这次一对一的谈心谈话共有67名职工，他们对我说出心里话，提出了一些关切点。党支部立即行动，研究制定了14项整改措施，目前完成11条。措施包括减轻职工劳动强度，改善安全和作业环境。2023年还解决其他“三最”问题26项，慰问生病职工24人次。真诚“办实事”，职工的心门就会打开，思想政治工作就更容易打动人心，思想更容易统一。

心手相连

培养引导年轻人是思想政治工作的重头戏。年轻人思想活跃，是成长关键期，扶正年轻人的“三观”我责无旁贷。重点在压担子、扶上马、指方向，引导正确事业观，宽容干事中的失误，激发内动力，培养创新人才。年轻区工松林的《打开动作找浪费，快速换型少等待》《作业区精益生产思路》成果，以及年轻作业长苏元新的《方法改进提效率，锱铢必较降成本》创新成果，我都手把手指导完善内容，最终的成果发布获得马钢集团有关部门一致好评。年轻检测工尹名南爱动脑筋、工作认真，我顺势压担子，小尹很快成为新投产的智慧检测设备的调试能手，获得2022年度马钢青年“双五小”一等奖。他担任管线主操后，2023年累计5次刷新产线最高生产纪录。

心灵互通

思想政治工作赋予制度“为民情怀”。思想政治工作和管理工作，不是相互独立的两条线。党组织引领生产经营，带好职工队伍，必须把思想政治工作原理融入各项管理制度，增强制度的“为民情怀”。

原来磁粉探伤岗位问题较多，制度越变越严，效果还不尽理想。我以“党建视角”思索了这一问题，感到保障职工利益和激励职工责任心必须高度统一，需要从心理引导入手解决。2021年，我提议支部研究，实行磁探＋成检一体化的二级检查制度，改进磁探工位绩效评价方法，让磁探工从心里感受到磁探检查已从“愚公移山”式枯燥工作转变成“从金矿中找金子”的趣味性工作，这样既提升了磁探检查质量把关效率，又增加了磁探工的收入。制度施行后，磁探工工作热情大增，一位以前号称“四班混”的磁探工已多次获得周冠军。磁探岗发现缺陷占比，从以往的9.7％逐步跃升至2023年的90.1％。此项工作被马钢交材党委确定为支部品牌工作。

用思想政治工作激发内生动力，纠治落后与错误。办企业依靠的是职工群众，对落后和犯错误的职工不能一罚了之，重在“打开心结”。职工小吕有一次严重违反规程，我没有单纯处罚，而是会同小吕的工友、技术人员帮他找原因，通过模拟复盘，最终发现小吕是因本人对职责模糊而违反规程。我严肃提醒小吕必须全面掌握和坚决履行职责，放弃职责会铸成不可挽回的大错。通过帮助，小吕“心结”打开，变怨念为自我加压，工作中守责更坚、把关更严。

勠力同心

把思想政治工作原理落实到管理服务中去。为人民服务具体到企业党支部就是为职工群众服务，管理服务最能体现对职工群众的服务意识。我认为，管理一定不能是“小机关”，干部必须是一线的“带头人”。生产遇到急、难、重、特任务，我就和干部、业务骨干到班组代班，同岗同责。2023年，干部、业务骨干总计代班300多人次。我和支部人员还积极解决职工在生产操作中的难题，2023年通过技术改造，改良了10余处职工认为“不顺当”的设备和程序。

探索思想政治工作的体系化、网格化。思想政治工作不能一个人做，我们让作业长、班组长、党员骨干都承担起思想政治工作的任务，及时发现、化解、反馈问题，形成网络，合力解决。2023年，党小组长、党员作业长、班组长的登高计划都列入了家访、和职工谈心谈话的计划指标。

把思想政治工作嵌入管理体系，做“指路牌”“服务区”。在思考建设适应高效生产的“高速公路”模式管理体系时，我设想的是思想政治工作要在其中发挥“指路牌”和“服务区”作用，全程嵌入生产经营，保障职工思想不偏航，困难时候有服务，不规范行为及时矫正，生产经营高效顺行。

思想政治工作是个宏大的课题，习近平新时代中国特色社会主义思想是根本指导，党员干部的政治站位是关键，主动性和切入点决定了成效。今后，我要更好地发挥党建优势，依托创新理论，继续深化思想政治工作，带动职工群众增强内生动力、奋勇争先。