按照“强基础、补短板、抓规范、树典型、促提升”思路，宝钢包装工会、安全环保部会同各单位，坚持问题导向，开展对标找差、促进经验交流，分别从安全文化建设、隐患排查等方面推动“安康护航”走深走实。

前不久，宝钢包装举行2023年度自主管理成果发布会，各课题组代表通过现状调查、原因分析、要因确认等“九步法”作成果发布。其中，上海宝钢印铁的“薪火相传行进致远--安全文化传播”课题成果，以“关键少数”带动“绝大多数”抓好安全教育，实施管教结合，通过拍摄习惯性违章人员作业规程操作示范等工作方法，因地制宜，构建“观念、行为、推广、环境、管理”五位一体的“安全文化传播”体系，该课题获优秀成果奖。

宝钢包装对自主管理活动提出了三个方面要求：一是要注重结果应用，各单位要总结经验、相互借鉴、共享成果，不断促进现场管理水平的提升；二是坚持对标找差，立足岗位，聚焦安全隐患风险和难点问题开展自主管理课题攻关，苦练内功；三是锚定“安全第一、隐患为零、违章为零、事故为零”目标不动摇，着力促进安全文化由“要我安全”向“我要安全”转变，群防群治由“经验安全”向“本质安全”转变，源头参与由“事后调查”向“事前预防”转变，民主监督由“基本保障”向“综合治理”转变，推进体系由“专业管理”向“专群协同”转变，为公司高质量发展保驾护航。 （冯成勇）