■通讯员 王振邦
本报讯 近日，八钢公司伊犁钢铁职工赴巴州钢铁承接燃气一体化业务线上交接仪式举行。41名伊钢职工将正式前往巴州钢铁，整建制承接原来由外部协作单位负责的巴州钢铁燃气一体化运维业务。这是伊犁钢铁党委刀刃向内主动开展人事效率提升工作，巴州钢铁坚决落实八钢决策，实现协作业务回归的关键举措，标志着2024年八钢公司跨区域、跨单位大力盘活人力资源，降低全口径劳动用工成本的一系列行动正在全面铺开。
伊犁钢铁、巴州钢铁根据八钢公司统一安排，充分做好各项前期对接准备工作，41名伊钢职工将通过岗前培训合格后，平稳有序地上岗承接业务，确保业务不断、队伍不乱。
按照八钢公司人力效率提升三年行动方案，到2026年末，八钢钢铁主业人均年钢产量由当前的901.3吨/人计划提升至1250吨/人，总体提升率为38.69％。目前，已经有近两百名伊犁钢铁职工在公司总部炼铁厂、炼钢厂、南疆钢铁、巴州钢铁等地，以轮岗形式跨区域、跨单位进行生产作业，旨在促进协作业务回归，进而全面提升公司人事效率、降低费用。
全面统筹开展协作业务回归，降低全口径劳动用工成本是本次八钢人力效率提升三年行动的一项重要举措。八钢本部及各基地都正系统梳理生产、后勤、设备、运输领域的协作用工项目，“应回归尽回归”坚定不移地大力推进落实。2024年公司计划推动超过300名伊犁钢铁员工跨基地交流，可降低外部协力用工费用超过3000万元。各基地人员输出方与接收方均表示，将全力做好相关人员的关心关爱和帮扶支撑，精心筹划、细致安排，让职工能够安全、有序、平稳地走上新岗位，与企业共生共长、共发展。
