■通讯员王婷婷

本报讯为贯彻落实宝武一季度形势任务动员会精神，宝钢金属近期以“深入学习贯彻集团公司年度工作会议精神，全力争取一季度‘开门红’”为主题，开展自上而下、覆盖全员的专题形势任务教育，鼓舞广大干部员工奋勇争先、创造佳绩。

宝钢金属总部单位由公司领导和部门长带头，依托经营分析会、部门例会开展形势任务教育。各部门纷纷围绕公司年度战略和经营开展研讨，设定了年度部门目标。人力资源部在新的一年将坚持战略导向，努力打造一支富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。运营改善部将推进金属制品业务运营改善和改革发展，推动宝武镁业融合和管理对接，释放企业混合所有制改革红利。投资发展部将进一步提升金属制品业务规模实力和竞争力，落实一体化运作方案，助推镁与制品产业共同成长。经营财务部要求部门员工策划推动“算账经营”落地，有效组织开展对标找差和成本削减活动，推动经营改善、资产效率和资金效率提升。党群工作部号召全员深化“算账经营”，带头过紧日子，为公司实现高质量跨越式发展作出新的更大贡献。镁产品市场开发工作组将强化结果导向，推进重点产品、重点应用和重点客户的市场开发工作。

宝钢金属各基层单位由党员干部带头，依托经理书记办公会、部务会、班组会、晨会以及党支部“三会一课”开展层层宣讲，向广大干部员工讲清当前的严峻形势、公司具备的优势、应采取的具体举措，促使全体干部员工锚定目标，铆足干劲，在本岗位作出新的贡献。形势任务教育在各单位引起强烈反响，大家纷纷把学习动力转化为干事创业的实际行动。

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