近年来，马钢和菱实业公司围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”，以解决群众“急难愁盼”问题为导向，进一步提高服务效能，相继实施一系列务实举措，增强群众的获得感和满意度。

热心服务关爱职工健康

该公司持续深化“我为职工群众办实事”活动，扎实推进职工“三最”实施项目计划，并从关爱职工身体健康小处入手，让广大职工享受到专属福利。公司一方面加强宣传，普及健康知识，增强职工自我健康管理的意识，另一方面给一线分厂作业区配备血压测量仪等仪器，让职工利用班前会或班中休息时间测量血压，及时掌握身体血压动态，一旦发现职工指标出现异常情况，作业区可以第一时间安排职工休息和治疗。

公司以“小器材”传递大爱心，将暖心关爱送到岗位，为职工的安全上岗平安作业“保驾护航”，确保职工以饱满的精神状态和健康体魄投入工作。

帮扶解忧提升幸福指数

与此同时，公司持续优化“普惠＋精准”服务和帮扶体系，解决职工烦忧困苦。工会对重点职工人群建立台账，建立常态化慰问机制，对困难职工进行慰问帮扶，尽心尽力将上门探望慰问、发放困难补助等各项服务举措落实到位。

在做好困难帮扶的同时，公司工会积极倡导健康文明的生活方式，在职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的运动健身理念，通过开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工日益增长的精神文化需求。2023年，已相继组织开展了“传承红色基因赓续奋进力量”健步走活动和“践行二十大、展现新作为”乒乓球友谊赛。

小处入手改善工作环境

持续提升环境面貌，为职工营造安全舒适的工作环境，这是该公司为职工办实事的主要内容之一。今年以来，针对职工提出的需求，公司分别对行车一分厂培训会议室的墙面、损坏的照明和物品柜子进行了修缮和改造，对行车二分厂H型钢小线休息室进行了物品添置，不仅方便了职工工余休息，而且切实改善了基层分厂会议室、员工休息室等工作环境，进一步提高了职工群众的满意度。

学配结合确保安全作业

为支撑“操检维调”合一新型作业模式发展，打造复合型智慧制造人才队伍，提高职工设备点检技能，在深入基层调研听取职工需求后，公司认真谋划组织，一方面鼓励和组织行车操作人员进行点检一专多能培训取证，以学促干增强点检技能，另一方面对取得点检操作证职工进行考核排名，将符合标准人员调入点检岗位，增强点检队伍梯队建设，保证设备维检工作正常开展和生产运维的安全稳定运行。

（张维忠张 华）