■记者 张 犀

本报讯 日前，宝信软件举办以“弘扬科学精神，激发创新活力”为主题的“全国科技工作者日”系列活动，向广大科技工作者致敬，营造“崇尚创新、鼓励创新、敢于创新”的文化氛围，激励全员咬定目标抢抓机遇，以创新破解难题，塑造发展新动能，奋力实现上半年“双过半”。

根据集团公司的工作要求和部署，宝信软件党委深入开展形势任务教育和创新文化建设，进一步引导员工深刻领会“四化”发展方向、“四有”经营原则和算账经营的内涵，并立足岗位积极践行。公司办公室发布《宝信软件2024年度创新文化建设工作方案》，彰显公司对创新文化建设工作的高度重视和扎实推进。人力资源部发布AI、大数据两大人才训练营情况，将通过专业培训和实践，培养高素质的专业人才。工业互联网研究院发布宝联登平台培训认证机制，可以更好地帮助各业务部门依托平台加快形成新质生产力。科技发展部详细解读开展创新工作的着力点、关键衡量要素等，为科技工作者的成长目标、成长路径指明了方向。AI大赛组委会发布AI创新大赛情况，该赛事将集中展示公司在人工智能领域的创新成果，成为推动AI技术发展的强大动力。

系列活动中，宝武工程科学家、宝信软件网研院院长、科技发展部部长钱卫东以《创新与新质生产力》为题，结合“四化”发展方向，分享了多年来带领团队在工业软件、工业互联网平台、智能制造等领域开展自主研发和创新应用的实践经验；安徽宝信围绕创新工作室的实践经验进行了交流；宝武十大“杰出青年”李保琴以《破云逐浪，铸就工控软件标杆》为题，讲述了她和团队在工控软件领域深耕十余载、支撑主业算账经营取得显著成绩的故事。后续宝信软件科技者工作日系列活动已相继开展，包括宝信AI大赛正式启动，宝信软件“大数据人才训练营”、“AI人才训练营”相继开班等，共有233人入营参加培训。

今年以来，宝信软件把形势任务教育做实做细，不断增强广大干部员工勇于担当、敢于作为的思想自觉和行动自觉，上下同欲实现了“开门红”。下阶段，宝信软件将进一步激发科技工作者的动力，有效释放员工的创新潜能，引导科技工作者聚焦痛点、难点发力，解决一批制约创新发展的“卡脖子”难题。