送清凉物资，为职工防暑降温。认

真履行法律赋予工会的监督职责，督促本单位各有关部门落实劳动保护与防暑降温主体责任，按时足额发放高温津贴和防暑降温劳防用品，配备防暑饮料和急救物品，在高温天气户外工作场所配备必要的通风或降温设备设施，提供必要休息空间。统筹用好各方面资源，加大高温慰问资金投入，向生产任务繁重、一线职工较多、工作条件艰苦的单位倾斜。坚持以职工需求为导向，规范选购受职工欢迎的清凉解暑物资，送到职工岗位、送到作业现场。积极推动一线职工休息室、职工健康驿站建设更新，为职工配备防暑降温“小药箱”等物品，让安康服务阵地变身“清凉驿站”。

送贴心服务，为职工护航安康。通

过开展安全与应急技能竞赛、班组安全学习、与专业协作单位工会共建等多种形式，加强安全生产、健康促进等专题培训，教育引导职工遵章守纪，杜绝违章作业，提高安全健康意识、技能与应急本领。在职业危害易发高发重点区域、专业协作单位人员集聚重点场所加强劳动保护防暑降温宣传教育，让职工了解高温危害、掌握高温危害的防护方法，提高中暑先兆识别和中暑现场自救互救能力，减少因高温作业和高温天气作业造成中暑事件的发生。做好职工情绪观察，重点关注情绪状态不佳、患有特殊疾病、家庭有重大变故、工作生活压力大等群体，及时做好心理疏导、人文关怀，助力职工及时疏解负面情绪，提升心理调适、修复能力，增强心理韧性，引导职工快乐工作、幸福生活。

《通知》要求，活动开展过程中要提高认识，精心组织。充分认识活动重要意义，加强组织领导，结合本单位实际，认真制定活动实施方案，明确具体措施，与相关部门密切协同，合力推进。区域工会工委要认真落实属地工会要求，因地制宜地开展区域内防暑降温活动。统筹兼顾，务求实效。严格落实中央八项规定精神和相关纪律要求，厉行节约、轻车简从，不增加基层负担；积极配合相关部门动态做好防汛防台等各项工作，组织职工排查风险隐患，及时慰问受灾职工和抢险救灾人员。加强宣传，营造氛围。加强对基层单位工会夏季职工劳动保护和防暑降温工作的指导，通过智慧工会、本单位官微等新媒体，及时宣传基层创造出来的行之有效的做法，动员各方力量关心关爱广大职工特别是户外、露天、高温作业职工的安全健康，凝心聚力促进公司高质量发展。