■记者 张 萍

本报讯 近日，宝武创新文化建设工作组推进会在宝武大厦举行，回顾盘点相关项目进展，并明确下一步工作重点。集团公司党委常委、副总经理高建兵参加推进会并讲话。

2023年12月，宝武科技创新大会明确2024年为创新文化建设年，要以文化“软实力”构筑发展“硬支撑”，为加快实现宝武高水平科技自立自强提供精神动力、创造文化条件。今年3月8日，创新文化建设首次工作推进会召开。集团公司党委书记、董事长胡望明明确要求要深刻认识培育创新文化的重要意义，构建人人崇尚创新、支持创新、参与创新的群众性文化环境和氛围；要建设具有宝武特色的创新文化；要推动创新文化落实落地，坚持问题导向，解决制约创新的“卡脖子”问题，并结合实际，扎实有效推进各项工作。首次推进会后，《中国宝武2024年创新文化建设工作方案》正式下发，明确了“深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述”“提炼创新文化理念”等十个项目。

推进会上，集团科技创新部汇报了上半年创新文化建设工作进展。各部门进行了交流发言。

高建兵指出，创新文化建设工作半年来有序推进，部分工作已取得一定成果，难能可贵。创新没有统一标准，不破不立，但创新也需要有更好的制度来保障，不立不破。我们要营造良好的氛围，培育创新种子，将创新与日常工作紧密结合，为员工创新答疑解惑、减负赋能，为创新成果提供展示平台，让有意识创新、有能力创新的员工能够心无旁骛集中精力做自己擅长的事情。他要求，创新文化提炼要在宝武深厚的历史文化沉淀中汲取营养，并进行充分熔炼，让员工有情感上的认同、有发自内心的动力；在加快落实科技创新容错机制等项目推进过程中，要注重案例总结，更好地营造创新氛围。此外，创新文化建设工作组推进会要进一步优化形式。

集团公司总部相关职能部门、业务发展部等有关负责人参加推进会。