■通讯员 陆宏义

本报讯 日前，宝武资源武钢资源大冶矿职工自主创新活动捷报频传：1个成果在全国发明展览会上获得铜奖；3个成果分获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一、三等奖；2个成果获评湖北省第43次质量小组代表大会优秀质量管理实践标杆……职工岗位创新工作稳步向纵深发展，不断取得新的成效。

近年来，面对自有资源储量的减少、国际国内矿石市场的急剧变化以及老矿山职工队伍技能弱化、创新动力不足等实际困难，大冶矿工会以问题为牵引，靶向发力，结合自身实际，瞄准“职工创新工作室”创建这一突破口，努力打造了“梯次衔接、功能互补、覆盖全员”的职工岗位创新平台体系。各级工会利用创新平台，构建“创新＋”布局；完善创新机制，培育“创造＋”种子；转化创新成果，突出“创效＋”业绩，助力公司高质量发展。

针对传统矿浆输送控制装置进行改造并投入运行的“矿浆分流控制装置”成果，获第27届全国发明展览会“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛铜奖。针对大冶矿深部井下各个分段通风系统实现智能化自动调节的“大冶矿矿井智能通风决策与远程控制系统的开发与应用”成果，已在相关区域投入应用，获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖。这些成果产生的平台--高路萍电气自动化巾帼创新工作室、方松劳模创新工作室，在今年上半年被命名为宝武资源创新工作室。

下一步，大冶矿岗位创新工作将进一步抓好课题立项，推进成果转化，加强交流培训，扩大活动覆盖面，“对内创造价值、在外争金夺银”，不断提高创新成果的“含金量”，为企业可持续、高质量发展汇聚澎湃动能。