“四大举措”提质增效  满弓劲发化铁为“金”抢抓订单“搏”出精彩产农结合  让百姓获得更多实惠中国宝武2023年社会责任报告正式发布打破惯性思维,深化改革促发展
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第8958期:第02版 本期出版日期:2024-08-16

打破惯性思维,深化改革促发展

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(上接第1版)然而,进入“减量”发展阶段,如果依然存在增量发展思维,对一些风险因素缺乏危机感、紧迫感,将会带来巨大经营风险。因此,必须转换经营管理理念,尊重客观经济规律,打破惯性思维,以减量发展思维推进算账经营和精益管理,实现内涵式发展,即把“四有”经营原则落实到生产经营的每个环节、每个岗位、每位员工。效益和效率是决胜市场的重要法宝。各级管理者必须从“生产者”向“经营者”转变,以产品经营为主线,全面深化算账经营,加强对标找差。产销研一体化实体化;围绕工序或产品成立模拟经营团队;根据市场和用户需求,优化调整产线、产品结构……一些单元已经开展了探索实践,并初见成效。此外,各单元还要从生产交易型企业向创新变革型企业转变。要依靠技术创新实现产品高端化,提高产品价值。同时要依靠管理变革,提高效率。

高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障。党的二十届三中全会强调,必须更好发挥市场机制作用,创造更加公平、更有活力的市场环境,实现资源配置效率最优化和效益最大化。宝武要加快建立市场化经营机制。建立市场经营机制的目的是提高核心竞争力,具有核心竞争力的企业才能更好地发挥核心功能。市场决定企业的生死存亡。胡望明指出,世界一流企业首先是市场化、国际化、法治化的企业。宝武创建世界一流企业,要积极构建市场化经营机制,投资管理要市场化、研发管理要市场化,薪酬分配也要市场化,“只有创造价值,才能分享价值”。比如,宝钢股份坚持“以用户为中心”,深化产销研一体化实体化,生产、营销、研发链接市场,快速响应市场变化和需求,从体制机制上进一步深化了相关环节的协同问题。要坚持抓降低成本、抓提高效率。竞争在市场,竞争力在现场。在钢铁企业中,铁区就是“铁老大”,降本增效要抓住“降低铁水成本和炼铁工序协同增效”这个“牛鼻子”。各基地要站在全集团乃至钢铁行业全局的角度,高度重视高炉稳定运行在生产经营中的重要作用。要处理好技术指标和经济性的关系。首先要走出“创新驱动”就是“技术导向”的误区,不能盲目追求技术指标的先进性,技术要为经济服务,要始终坚持以市场为导向,以用户为中心,“技术指标”和“经济性”相辅相成,合为一体才构成宝武的竞争力。各基地要以高炉为核心推进炼铁工序协同,大力推进算账生产,推进配煤配矿一体化、铁烧焦一体化,实现责权利相统一。各基地铁区与原料采购部门要高度协同,做到产品成本最优。

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的二十届三中全会明确提出必须以新发展理念引领改革。宝武将认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步深化改革,打破惯性思维,形成推动高质量发展的倍增效应,激发内生动力和活力,为中国式现代化贡献宝武力量。

  

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