近日，华宝信托举行2024年新进大学毕业生座谈会。公司领导与2024届新进大学毕业生、历届大学毕业生及团支部代表、人力资源部代表齐聚一堂，共同探讨青年人才培养和职业发展。此次座谈会不仅是对新进大学毕业生的欢迎仪式，更是对青年人才的一次深度赋能。

座谈会伊始，人力资源部详细介绍了公司管培生培养方案及培训体系。华宝信托始终坚持“以人为本”的人才培养理念，致力于构建系统化、专业化的培训体系。公司通过“金星计划”“华星计划”“铸星计划”以及专业条线专项培训项目等，充分整合内外部资源，为不同阶段和不同业务领域的员工实施定制化的培训内容，确保员工在专业技能和职业素养上与时俱进，满足政策法规、行业监管的变化和公司高质量发展需要。在感悟分享环节，大学毕业生们、团支部代表畅所欲言，分享了他们在华宝信托的成长经历和心得体会。

公司党委领导对新进大学毕业生们的到来表示热烈的欢迎，并对他们寄予厚望。并强调，青年人才是公司最宝贵的财富，是推动公司持续发展的关键力量。公司将不遗余力地为青年人才提供成长和发展的平台，帮助他们实现自我价值。公司党委提出了期望：一是品德为先，廉洁从业。廉洁从业是每一位金融从业者必须遵守的职业道德，新进大学毕业生们要时刻保持清醒的头脑，坚守诚信和正直的原则，坚决抵制任何形式的腐败行为。二是持续学习，追求卓越。学习是一生的事业，要持续学习，不断充实自己，学精学透专业知识，同时注重从书本到实践的转变，通过不断的实践和探索，提升专业技能和解决问题的能力。三是磨练心性，从小事做起。要脚踏实地，主动作为、勇于担当，通过实际行动展现自己的责任感和使命感。

新进大学毕业生们纷纷表示，通过座谈会，不仅对公司有了更深入的了解，更对未来的职业发展充满了信心和期待。 （梁蓉）