早上7时，邬琼早早来到马钢炼钢智控中心。“夜班生产情况如何？工艺执行是否严格到位？”他一边低头翻看数据报表，一边抬头查看大屏幕转炉实时状态，看得认真而专注。这一习惯，他保持了近30年。

30米外，四钢轧总厂炼钢炉台上行车穿梭，钢水通红。邬琼认为，炼钢单元承上启下，任何一点细枝末节都马虎不得。所以这么多年，他雷打不动7点到岗，“要未雨绸缪，把问题隐患及时解决，不影响下道工序。毕竟，生产始终保持高效稳定是前提也是基础。”

奋斗坚守初心

也许是对炼钢有着深厚的情结，30年前，冶炼专业的邬琼一毕业就来到炼钢最一线。扎根炉台、奉献炉台，他无怨无悔。“我就喜欢炼钢，就想心无旁骛地把炼钢高效生产做到极致。”这是邬琼的初心。面对日新月异的现代钢铁制造发展趋势，邬琼清醒地认识到，想要学一流炼钢技术，只有坚持学习、不断充电。他沉下心来，不懂就问，多思勤悟，在对照炼钢理论钻研的同时，虚心向炼钢前辈请教。工作间隙，他放弃休息，抓紧时间请教怎样目测钢水，怎样操作氧枪冶炼。他的口袋里时刻装着一个红色的笔记本，现场遇到问题边问边记，造渣、供氧、温度、脱氧……很快，邬琼便积累了丰富的理论和实践知识。

马钢新区建设期间，邬琼倾心参与300吨大型转炉调试工作，亲手冶炼了四钢轧总厂第一炉钢水。投产之初，由于供给转炉炼钢的铁水含硅较高，高硅铁水在冶炼过程中会发生喷溅，极易烧坏设备。如何解决难题？邬琼一方面借鉴铁水预处理脱硅条件原理，查阅大量资料，一方面结合生产实际深入探索，总结出一套办法。在随后开发管线钢过程中，时任作业长的邬琼一边积极配合技术开发部门摸索钢种开发铁水冶炼方法，一边带领班组员工严格执行标准化作业，连续多月取得产量第一，为管线钢成功开发作出了积极贡献。在他和同事们的通力合作下，300吨转炉平稳运行，投产次年即达到设计产能。

攻关创造佳绩

正是多年扎根现场、潜心探索、奋力攻关，邬琼才能不断取得一个又一个成绩。近年来，他主导和参与完成的技术攻关项目达30多项，采纳合理化建议150多条，申报专利15项，授权专利4项……2017年完成的“降低转炉工序消耗”攻关，年效益可达2400万元；2018年完成的“降低转炉渣料消耗”攻关，平均降低吨钢渣料5kg；2019年参与攻关的项目，将“转炉一键冶炼率”由不到70％提高至90％以上。

成绩面前不停歇。2020年，他带领创新工作室重点围绕降低铁钢比，从调整转炉渣料结构、增设转炉高位料仓、创新生产工艺管理等方面持续开展技术攻关。最终，2020年全年铁钢比值为940kg/t，同比降低21kg/t。2020年，由邬琼所在的创新工作室人员主要参与的项目“大型转炉洁净钢高效绿色冶炼关键技术”，获得冶金科技进步特等奖。在中钢协近年举办的“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”中，四钢轧总厂三座转炉实现冠军“大满贯”，创下历史最好成绩，这离不开邬琼和团队的共同努力。

孜孜不倦传帮带

去年，四钢轧炼钢产量再创新高。渣料消耗、钢铁料消耗等指标始终稳居宝武第一方阵。邬琼觉得，这固然与智能化高效生产密不可分，但人的因素也发挥了不可或缺的作用。

对于炼钢梯队人才培养，邬琼尽心尽力。十多年来，他结合理论知识和岗位技能开展培训计划，培养了一批又一批炼钢技术人才，其中有多位员工已经成为炼钢生产骨干。四钢轧的几位炉长都曾是邬琼的学生，谈到这些徒弟，邬琼也很自豪，“希望通过传帮带，能涌现出更多炉长，为炼钢再添新生力量。”

在邬琼的带领下，四钢轧总厂炼钢分厂已成立技师培训团队，组建了内部培训师队伍，形成人才方阵，正在为提高炼钢高效生产水平不断提供强有力的人才支撑。“我们每个月定期召开例会，对月初分解的任务进行复盘，总结固化措施，细化落实下个月任务目标，不断总结提升改进。”他坦言，对标先进，三座转炉仍然有一定的挖潜空间。在他的影响下，工作室成员现在到哪都随手携带一个红色笔记本，“好记性不如烂笔头。”

今年获评“宝武工匠”，邬琼的内心很平静。“自己做得还远远不够，工匠是需要心无旁骛把一件事做到极致、做到最好。而眼下，我们炼钢生产运行、质量控制还有提升的空间，每一个环节都不能马虎。”正是守着这份初心，30年如一日，邬琼带领团队一炉一炉盯在现场。有他在，炼钢就有了“定海神针”。