■通讯员 霍晓茹

本报讯 为更好匹配集团公司战略发展需要，打造一支洞悉前沿、专业扎实、视野开阔、创新担当、兼顾全局的高水平青年财务体系团队，11月5日，宝武举行2024年度财务类新进大学毕业生“三基赋能”专项培养项目集中研修开班式，这标志着为期一年的专业化培训正式启航。宝武党委常委、总会计师兼董事会秘书朱永红出席开班式。

朱永红代表集团公司欢迎参训学员参加专项培养项目，并提出希望和要求：要加强专业素养的锻炼。将书本上的理论知识切实转化为工作中的实践技能，做到学以致用，不断提升专业水平。要提升沟通协调能力。在复杂多变的工作环境中，良好的沟通和合作是解决问题的关键，也是推动工作顺利进行的重要保障。要有宽广的胸怀，以开放的心态面对工作中的挑战与机遇。要努力做出突出的业绩。在工作中追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。要注重自身的修炼，提升自身修养。吾日三省吾身，只有适时反省，才能更好地认识、沉淀、深耕自己。要在组织中讲纪律、守纪律。

本次“三基赋能”专项培养项目旨在贯彻落实党的二十大和国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》精神，打造高水平财务体系团队，由集团公司人力资源部、经营财务部、管理研修院、运营共享服务中心共同策划实施，主要由基础知识学习（为期4天的集中研修）、基本流程练习（为期2个月的岗位锻炼）和基层岗位实习（为期10个月的项目历练）三个环节构成，通过集中式研修、融合式培养、任务式锻炼、导师制帮带、自主式学习等多种方式，让参训学员更加系统地掌握基础工作、更加深入地了解现场一线、更加快速地提升个人能力，为宝武基业长青提供财务人才保障。

开班式上，运营共享服务中心对“三基赋能”专项培养方案进行了详细介绍，来自宝武资源的彭凌云代表新生发言，新钢集团经营财务部部长肖勇代表参训学员单位发言。集团公司各职能部门和参训学员所在单位的有关负责人就学员提出的具体问题逐一进行解答，表示未来一年里将密切关注学员的学习与成长。

集团公司人力资源部、经营财务部、管理研修院、运营共享服务中心，首批“三基赋能”专项培养学员所在单位负责人以及所有38名参训学员参加本次开班式。