为迎接宝武第二次党代会召开，我们推出“先锋闪耀”栏目，展示今年荣获中央企业“两优一先”表彰的宝武优秀代表风采，共同学习他们的生动事迹，汲取奋斗前行的力量。

2022年以来，李艳芬先后担任马钢冶金服务公司六分厂、二分厂党支部书记。工作中，她积极践行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责，拓展分厂支部党建工作思路，创新党建工作方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，力促党建工作打造品牌、形成特色，保持党建工作与生产经营深度融合，有力支撑了维保工作安全稳定顺行。

当好支部“三基”建设“领头雁”

坚持思想引领，坚定理想信念。该支部坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育为契机，持续加强理论武装，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，运用“学习强国”、共产党员网、宝武和马钢培训网等平台，推动党的创新理论学习进班组到一线，推动支部全体党员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

用心选取课件，提升学习质量。李艳芬高度重视党员的学习教育工作，把党性教育贯穿全过程，按照上级党委部署要求，用心选取不同的党课题材组织学习，并联系实际为党员讲授党课，不断提升学习的质量。党纪学习教育期间，李艳芬精心撰写党课课件，作为冶金服务公司的基层党课课件，深受党员职工欢迎。

推进换届选举，扎实支部建设。李艳芬在担任六分厂党支部书记期间，按照“工作标准化、推进流程化、操作模板化、跟踪清单化、输出高效化”的五化模式推进换届选举工作。整个换届选举工作严肃、严格、严谨，全过程输出31个模板文件材料。此项工作为冶金服务公司乃至马钢集团打造了有价值、有特色、可复制、易推广的支部换届改选工作标准。

当好企业转型发展“排头兵”

党建融入提升经营绩效。李艳芬找准党建工作重点，以效果为导向，努力将党建工作与生产经营深度融合，把党建工作目标与分厂经营目标有机衔接。在六分厂工作期间，她与班子成员一起，通过建立落实铁路点巡检及检修管理制度、分解控制项目成本费用等措施，落实落细算账经营，实现铁路管用养修项目扭亏为盈。为切实提高风险隐患排查整改质量，组织分厂线路监修作业区开展以“守住安全底线，保障铁路线路安全稳定运行，确保马钢生产顺行”为目标的铁路线路安全运行劳动竞赛，效果良好。在二分厂工作期间，与班子成员一起，科学合理组织生产，将四钢轧总厂板坯修磨清理产量提升了30％；组织党员积极参加皮带头轮及坠陀积料、加热炉钢渣清理工作，2023年累计清理氧化铁皮5000余吨，创效20余万元；组织党员开展皮带机隐患专项排查，推行“一机一表，三级排查”工作制度，确保皮带业务安全运行，实现分厂安全事故为零的目标。创建分厂创新工作室，鼓励职工实施修旧利废、小改小革；组织渣处理作业区开展以辊压月处理率≥30％为目标的劳动竞赛，提升了士气，促进了绩效。

落实全员安全生产责任制。李艳芬与班子成员一起，及时向党员传达公司安全工作方针、政策，落实全员安全生产责任制，督促具体安全工作落实。持续开展党员安全“两无”活动，积极组织安全集中学习讨论，开展安全主题党日、安全家访等活动，以党员作表率、以党员带群众，共同抓好企业安全生产工作。

支部联创联建紧扣生产难点。作为支部书记，李艳芬紧扣工作难点痛点，所在党支部分别与人力资源服务中心党支部、保卫部护卫大队党支部、四钢轧总厂炼钢分厂党支部开展了联创联建工作，聚焦强化职工管理、安全体感培训、精益现场建设内容，成效显著。与冶服一分厂党支部共同组织党员突击队，对马钢股份二铁老煤场沉降料进行开挖，共开挖回收返生产用杂煤8000余吨，为马钢降本914万元。

当好职工群众的“贴心人”

畅通诉求渠道。二分厂有正式职工和协作职工700余人，针对用工复杂、员工数量庞大的实际，李艳芬畅通职工利益诉求表达渠道，深入到一线，全覆盖参加所有班组班前会、党小组会，倾听每一位职工心声，做好一人一事思想工作，通过沟通协调、解决实际难题，稳定了职工队伍，激发了职工士气。

（鲍 武）