结合《宝武关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，本版开设“廉洁文化建设之窗”专栏，广泛传播集团公司及各子公司廉洁文化建设方面相关重点工作动态及成果、典型案例（正、反）、廉洁故事以及优秀廉洁文化作品等，从而让廉洁理念深入人心，以先进文化立德润心，推动廉洁文化建设实起来、强起来，着力建设“廉洁宝武”，为宝武创建世界一流企业提供强有力的文化支撑。

为巩固拓展提升廉洁文化建设，切实把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力有机结合起来，合力夯实诚实守信的“基石”，进一步营造风清气正的企业发展环境，中钢集团党委制定2024年中钢集团廉洁文化建设工作计划，以“四抓、“四强化”深入开展廉洁文化建设：抓学习教育，强化筑牢理想信念之基；抓监督检查，强化党规党纪落实到位；抓责任落实，强化提升廉洁建设责任意识；抓宣传引导，强化营造遵规守纪氛围。

抓学习教育，强化筑牢理想信念之基。加强廉洁文化建设根本任务是培根铸魂、筑牢理想信念的基石。中钢集团党委通过抓党规党纪学习教育，发挥廉洁教育警醒作用，以党委理论学习中心组学习、专家讲座、读书班、党纪学习测试、学习案例汇编、“三会一课”等方式，组织党员干部加强党规党纪学习，逐章逐条研读《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），准确把握主旨要义和规定要求，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。组织观看警示教育片、参观“守纪铸忠诚担当建新功”国务院国资委党委党纪学习教育展，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中央企业干部研学班和中央企业党员联学班中，专设党纪学习教育内容。为新入职大学生上廉洁教育党课，“扣好职业生涯第一粒扣子”。紧盯“关键少数”、重点领域、年轻干部等群体，强化党纪学习教育，推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，时刻紧绷“廉洁弦”。

抓监督检查，强化党规党纪落实到位。坚持党委统一领导、纪委组织推动、相关部门协同落实，进一步强化廉洁文化建设，深入开展落实中央八项规定精神问题专项治理和履职待遇业务支出专项整治，并对新修订的履职待遇、业务支出管理办法进行宣贯，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。将廉洁文化建设关注的重点事项纳入监督重点，根据中钢集团党委2024年第一轮巡察工作方案以及廉洁文化建设工作重点项目安排，巡察所属企业时对廉洁文化建设工作进行深入检查，监督检查了所属企业推进廉洁文化建设的情况。

抓责任落实，强化提升廉洁建设责任意识。组织召开党风建设和反腐败工作会议，全面传达宝武相关会议精神，部署年度重点工作。党委书记与班子其他成员、部门主要负责人逐个落实并签订《党风廉政建设目标责任书》。组织所属企业推进廉洁风险辨识防控工作，聚焦采购招标、能源管理等重点领域、关键环节梳理廉洁风险点，编制廉洁风险防控手册；针对人财物管理等重要岗位和重点环节，强化风险防控，明确监督内容和检查手段。组织开展以“树廉洁家风、创最美家庭”为主题的家庭助廉活动，推进廉洁和谐文明家风建设，筑牢拒腐防变的家庭防线。加强廉洁从业行为的日常监督，做好谈心谈话，开展常态化谈话提醒，增强党员领导干部拒腐防变的政治定力。

抓宣传引导，强化营造遵规守纪氛围。廉洁文化建设是一项系统工程，中钢集团全方位发力、多维度推进，不断创新形式载体，使廉洁文化“活”起来，推动形成风清气正的良好风尚。挖掘廉洁文化“源头活水”，结合中钢集团实际，2024年积极推进中钢集团山东富全矿业有限公司与中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司两个廉洁文化教育基地的建设工作，教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。组织“廉洁宝武”文化作品主题创作活动，鼓励职工创作主题鲜明、创造接地气的廉洁文化作品，浓厚以文化人、以文润德、以文养廉的廉洁文化氛围。在中钢微信公众号、内网等宣传媒介选树廉洁先进人物和典型事迹，持续加大宣传报道力度，营造和弘扬崇尚廉洁的良好风尚。（中钢集团供稿）